该名上班族在社群Threads上表示，面试当天的中午，发现公司把要应征的职缺关闭，「请问，我还要浪费时间去吗？」，虽然在前辈的建议之下，她还是准时赴约。
但上班族抱怨，「到了面试现场，接待人员的素质真的是差劲到极点，公司也是小有名气，却连第一线人员都如此的没礼貌，甚至喝斥我不要进入，我只是站在侧边入口脚踏垫上，真的超级傻眼，没有面试感觉这么差过」，后续她也决定和主管取消面试。
针对类似情形，有社会前辈指出，「公司会关闭职缺可能是准备录取你」、「不要No show，可以打给人资问一下」但上班族也说，「公司没有联络电话，人力银行也是一直改面试时间，或是已读不回，最后问公司这个职缺还有缺人吗，对方才回复。」
也有业界人士表示，「有可能是公司已经约到足够的人选，为了不让负责人每天回应新的应征者，很多时候会暂时关闭职缺，先消化一下」、「如果面试录取到适合的对象，公司也会关履历，避免有人多花时间来准备这个职位。」
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