刚满18岁的原Po在Dcard工作版抱怨,以前高中都做餐饮业。第一次坐办公室,面试的时候只讲了薪水3万5,第一次领薪水的时候,觉得薪水怪怪的,所以跟会计反应,会计说,全勤扣2000,于是想著「好吧,没关系。」

没想到第二次领薪水又少超多,再度跟会计反应,会计回答,「老板把全勤改成8000,有问题你再问一下老板。」而原Po指出,该名会计是公司股东的会计,不是老板请的,但老板会交代他帮忙算薪资。

原Po无奈表示,「到底8000是什么 连讲都没跟我讲。等于我只要请假一天 我当月薪资直接变成27000」他也说。朋友也在同一间公司,老板也是开给他35000,上了两天班,老板却说,「你的薪水改成28000喔」,朋友当场傻眼。

不过他也自认,刚出社会什么都不懂,合约没签,都是口头说明,也学到教训了。

有网友则提醒,「劳动契约要双方同意才能更改,遇到你们这种情况,还有证据,就直接请劳工局处理了」、「迟到或没打卡扣钱是违法的,检举起来」、「太扯了吧!全勤8000是什么操作,这辈子还没看过。」


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