工会表示，联合医院一名病房助理因为工作导致伤害，依法检附医嘱申请公伤假休养，却遭院方刁难「诊断书内容」不符合规定，要求诊断书需含事发经过、因果关系。
工会理事说，医生是不会开这种内容的，也造成当事人多次开立诊断书，其中包括台大医院、私人诊所、联合医院仁爱院区及忠孝院区。因此，工会整理相关资料向劳动局申诉，要求联医应即依法保障职灾员工完整权益。
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联医今（22日）发说明提到，当事人提供相关医疗机构证明，前后申请二段期间公伤假，联医依规审后核定时数，部份提出没有通过审定，劳动局调解结果维持原核定，仁爱院区尊重核定结果并会持续予以同仁关怀与协助。
工会理事则回应，联医根本没有对员工有任何处理。显现出劳动局的结果没有让双方达成共识，只盼医护人员的权益受到良好的保障。
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