发文的网友提到，有时候抱脏毛巾跟床单需要分两趟，拿东西时扛梯子又花上额外的时间，速度压力让他快喘不过气，再加上职场的氛围很好，同事都会帮忙也绝对不会加班，却因此让他很愧疚。
此文一出，引发许多人分享自身经验「之前做房务第一个月也都做不完，因为不是相关科系完全没经验压力超大」也有人提醒网友，友善的工作环境可遇不可求不要随便离，或是鼓励他时间久熟能生巧就可以赶上其他人的脚步，还有人直接点出「房务很缺人不太会被开除吧」希望发文的网友不用担心。
根据1111人力银行资料库显示，房务员缺额相较于去年同期，明显多出13%，全台旅宿饭店业求才若渴。公关经理曾仲葳表示，许多饭店为了吸引有经验的房务员加入，提供相对优渥的征才福利，包括员工免费住房、生日住房、空班津贴、夜班津贴、交通津贴、语言津贴、全勤奖金、奖励奖金、红利奖金以及年终奖金等，盼一举补足人力。
她提到，对于房务工作怀有热忱的网友仅到职一个月，新人难免紧张耗时，但相信经过三个月的摸索期后，会慢慢建立出一套自己的工作ＳＯＰ，包括补足备品、整理动线、清洁过程等，自然工作就能得心应手，薪资也可望向上调升。
另外，为因应全台房务员目前有1万4千多个缺额，1111人力银行于9月4日在城市科大开设「房务从业人员一日训练班」共计50个名额，课程涵盖旅馆概论、房务作业说明及示范、房务作业分组实际操作等，并在课程尾声安排学员与饭店人资面试媒合，现场包括福容大饭店、美福大饭店、晶华酒店、云朗观光集团、洛碁大饭店、君悦酒店、台北远东香格里拉饭店等合力征才。（更多资讯请至**1111人力银行**官网）
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