桃园纺织大厂「大同染整」成立超过50年,是一家员工数百人、资本额超过2.5亿元的老企业,不过就在今年8月底宣布60日后歇业后,便裁撤100多名本国劳工及外国移工。
据了解,日前大同染整的员工集结在市府前抗议,并表示公司长年加班费短发、加班时数超时、苛扣特休假工资、单方面放无薪假,还在今年凯米台风天出勤时,当场解雇数名就职20年至30年的老员工。
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桃园市产业总工会提到,大同染整工会依法申请调解,公司2度召及员工进行协商,不过大同染整公司直到昨(15日),都表示还在计算积欠的金额,所以没办法回复关厂赔偿方案,并且未提交安置计划。
劳动部说明,劳资双方于9月12日调解时,已针对未纳入「大量解雇移工」的部分进行讨论,大同染整已同意移工与劳动部一同协商权益处理,目前订于9月20日第2次调解,期能达成协议,劳工局将会协助劳资双方透过协商达成共识。
桃市产总指出,大同染整长年违反劳动基准法,来自3个国家的劳工积欠的工资仍未拿到,同时要面对失业处境。劳动部对此承诺,遭解雇移工若有转换困难或要求提供工作机会的状况,将给予协助。
劳动部呼吁,本案如有遭积欠工资或资遣费劳工,可向劳动部申请法律扶助,透过诉讼保障劳动相关权益。公司除应依法给予离退员工相关给付外,应体恤劳工多年贡献,积极与工会研商从优的给付条件,同时协助有意继续工作之劳工转业至关系企业或它公司,让争议尽速落幕。
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