针对社会局职场霸凌案。蒋万安说明,社会局在上星期五接获申诉,星期一即刻启动调查,周二也即刻约当事人时间,北市有一套完整机制,并在第一时间就启动相关的调查。
他解释,有关申诉处理机制部分,市府分别于今年3月及11月,在劳动部事件爆发前,北市府已经进行2次修正精进,第ㄧ是取消一年申诉的期限,第二则是申诉处理委员会委员至少要有3分之2是外部专家学者,才能让大家觉得公正、客观。
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面对议员提出,员工陈情系统应提供更多元管道。蒋万安表示,一开始民众与员工都是透过单一陈情系统陈情,后来为了避免占用到市民的陈情,因此后来规划市府员工有另一个管道,可以针对个人权益或公务相关来反映。蒋万安强调,如果能让市府同仁或民众能在申诉时更安心,都会持续来精进。
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