卫福部霸凌案增至6案　2人调离现职！其余相关人士下场出炉

调查小组成立于22日，起初调查3名涉案主管，后来因访谈过程中接到更多投诉，再新增3人进入调查范围。初步调查显示，其中1名司长在任职期间行为引发争议，为维护调查公正性，已即日起调离现职；另一名简任视察因情节重大且有具体证据，也遭调离现职。

针对其他4位涉案者，部分初步证据不足，需进一步深入调查。其中1人被投诉情绪管理问题，另1人疑似与公文批阅有关，但均尚未确认具体霸凌行为。调查小组承诺，将尽快完成报告并提出必要的行政处分。

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吕建德指出，调查小组由7名内外部专家组成，包括心理、教育与法律领域的学者。针对匿名投诉，调查方式不仅结合问卷与访谈，也透过多项资料交叉验证，以完整呈现事实。为避免干扰，相关涉案主管于调查期间须暂离职务，确保调查过程不受影响。

因事件可能对员工心理造成压力，卫福部即日起启动「职场安心计划」，提供心理急救机制与辅导服务。部内强调，将全力营造友善、安全的职场环境，避免类似事件重演。部长与次长也共同宣示，希望首长检讨与员工的互动方式，打造更和谐的工作氛围。

针对调查结果，卫福部表示，未来若有更多司署长层级以上人员涉入职场霸凌，将以同规格专案调查模式办理。其他案件则依现行规范审查，务求秉公处理。吕建德承诺，卫福部将不偏不倚，彻查所有案件，确保每位员工的工作权益。

卫福部表示，此次事件将成为警惕，期望从内部改革开始，建立更健康的职场文化，让每位同仁都能专心为公共政策的推动贡献心力。