桃市产总说明，这次绝食行动的诉求有3项，分别为「全面检讨基金用途、比照相关部会如实揭露」、「强化委员会成员专业度、建立真正外部监督机制」、「劳动部必须真正回应重大劳动议题」以行动开出第一枪，希望提醒洪申翰，部长的工作不只是帮执政党政治灭火，更不应该回避面对重大劳工政策议题。
日前，传出前劳动部长许铭春挪用「就安基金」举办个人音乐会、装潢会议室等争议，被外界质疑就安基金沦为劳动部小金库。桃市产总认为，就安基金成立宗旨主要为促进国民就业、提升劳工福祉、劳工权益扶助、处理外国人聘雇管理事务等，应该积极协助稳定工作、保障职场安全、提升劳动条件的主体，不过劳动部似乎搞不清楚应该优先补助、推动的对象，任凭有限的预算被少数人占领私用，或美化包装名目，公务预算塞不下的都用基金处理。除此之外，陈情诉求还包含国定假日增加等长期争论的议题。
由于绝食已满100小时，仍迟迟等不到洪申翰出面，桃市产总发文提及，不意外部长没出来，接下来还有许多行动，会一波波继续推进、继续努力。
桃市产总理事长朱梅雪表示：「这次抛砖引玉发动绝食，是为了唤醒洪部长对劳工议题的重视，呼吁洪部长不要只是当赖清德总统的政治灭火器，工人绝食100小时过去，洪部长只扮演了『总机』的角色，对增加国定假日、公务人员纳入职安法、修善劳基法等议题，不但毫无实质回应，甚至无法明确表达自身立场，没有解决问题的能力，只会转达意见，推给考试院、内政部，劳动部应改名叫总机部，洪申翰决定不下来面对劳工，那么劳工将会再回来。」
对此，劳动部回应，有关各界关心就安基金支用状况，目前劳动部正在积极研议强化把关机制。此外，职安署正进行职场霸凌法制化的作业，立专法或修职安法的方向都会同步评估。
针对低薪、高工时的议题，劳动部会持续鼓励劳资双方建立协商机制，与工会签订团体协约，或是透过劳资会议协议，约定合理工时及薪资。
劳动部强调，十分重视劳动者的第一线经验和诉求，目前正在规划各地工会的请益之旅，将搜集各地工会团体对本部政策建言，纳入评估及参考。
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