新北市政府青年局为协助青年人职涯发展，参考根据104人力银行「企业最爱新鲜人软实力」调查，其中显示企业挑选新鲜人，对于软实力与专业力的重视占比：60%在软实力、40%在专业力。尤其现在整体大环境变化万千，快节奏的工作效率，该在什么时候说出适应的内容，还要需要能站在不同角度思考，参考各方意见，而表达内容不带情绪字眼的高和谐性及沟通力，都是青年学子都需要再好好提升的软实力。
局长钱念群表示，「疫情世代」的青年在长达两年的产业低迷之后，在国境解封之后，有望迎接就业市场热络期，若能做好最佳准备、提升自我就业竞争力，就能为自己争取最佳待遇。新北市青年局开办一系列职涯人才培力课程，从硬实力教战到软实力培训一应俱全，有心自我提升的青年大众可多加参考。
所谓软实力的培养，在校学生可透过企业实习、打工、参加学生社团组织等方式，若是已毕业的新鲜人，想要快速增强自身软实力，还可以透过上课进修，学习业界前辈的丰富经验。10月份「有课UKO」系列课程将开办一系列专为新鲜人打造的职场心法与沟通秘技，让青年求职更「有靠」(UKO)。
按赞、追踪《壹苹新闻网》各大脸书粉丝团，即时新闻到你手，不漏接任何重要新闻！
★快点加入《壹苹》Line，和我们做好友！★
點擊閱讀下一則新聞
蓝营3天连环爆！桃园运动中心球场下小雨 市府解释非漏水是温差冷凝
