一名自称是当事人同事的网友回文：「其实会被约谈完全不是没有理由，文章谎话连篇，只单方面阐述不实的事实。学姊们跟阿长完全都尽心尽力在帮忙妳、照顾妳、指导妳，自己上班态度跟方法有问题，没责任感，还敢出来带风向，亏全单位都照顾著妳，妳却藉著怀孕之名，把自己说得多可怜，分明就是有其他目的。」
另一名同医院的同事也回文：「我是同医院的，我听我朋友跟她同单位的说，迟到早退常常请假，2次新训没过，第3次因为被离职没上，重点真的不是怀孕，根本只字不提欸，麻烦把自己打卡纪录跟班表贴上来吧，打卡纪录自己查得到，训练有没有过也查得到，怎么原PO只知道自己怀孕？其他东西就不加赘述了，就针对这几点应该就够了，妳说妳没有迟到早退，妳同事说有，最好方法就是直接贴妳的打卡纪录。」
也有网友说当事人以怀孕当理由带风向，「公道自在人心，事实真相是什么样的，你心中有把尺，把这种事情po上来让大家带风向，你真的蛮可悲的，顺带一提，这几个月帮你卡班搭班的同事好可怜，明明都迟到早退，还把自己说成准时上班，希望你可以顺利生产，好好的教育小孩长大不可以说谎。」
还有网友分享她在IG上看到，自称当事人同事的回文，内容写道「你好，我是从你youtube频道2000人左右就开始追踪的小小粉丝，有看到你分享XX医院员工爆料逼退孕妇自行提离职一事。实际上这位学妹上班经常迟到，迟到后道单位也丝毫没有感到抱歉，交班态度也超差，态度差交班教的好就算了，但是班也交不好，病人为什么做这个处置她一问三不知，也不会想去查、去了解跟学习！安宁病房属性跟其他单位不同，都是上12小时班，所以相对假也会多几天，但她常常突然请病假，上三天请两天，请假也不会想还其他同仁假，好像别人off来帮她上班是应该的，常常请病假身体欠安，又突然能来医院找长官对质我们都觉得很奇怪，发文的方向也是一直引导民众觉得医院对孕妇不友善，但事情一体两面，跟她当同是的我们都受不了，我相信这种人是你的同事你应该也无法接受。」
更有知情人士留言：「朋友在里面所以有听到事情的另一面，8月来面试当下已经怀孕且未告知医院，还应征有大夜班的单位，现在才说怀孕不能够排大夜，等于妳占了一个名额可是不能帮忙分担最累的工作。现在告知怀孕才说想要调去不用大夜的单位，这样不就是想当个跳板去轻松的工作单位吗？更不要说妳开始上班后，陆续请了病假、生理假(怀孕请生理假？？？)再加上确诊一周，等于能请的都请过一遍了，同事和护理长要分担妳的工作量难道不会抱怨？如果护理长真的逼妳离职，那真的不合法，但怎么不思考自己的行为？每个工作很辛苦的地方，但既然要投入护理师这个行，并且应征有大夜班的单位，应该有做好心理准备会很辛苦的。」
还有人说当事人直接找帮手到医院要求主管道歉，「不是已经带著干哥还是干弟的去单位要主管道歉，不然就提告吗？为什么我还听到，主管告知袜子不符合规定，还有人回应主管：「不觉得很可爱吗？」已经快三个月完全没办法独立，还没办法配合轮班，而且妳们单位就是上12小时的单位，再护理就只是一个怀孕的废棒，还要说自己花很多心思去照顾没家属或者没function的家属，妳根本没帮到同事的忙。」
原PO在「爆料公社」发文时强调，因为怀孕会造成单位人力安排上的困扰，院方也不想有一个拖油瓶在单位，但她都是有依照医院请假规定走，工作上她从来没有迟到早退过，现在因为造成人力困扰就把孕妇临时资遣，让她痛批「我是护理师，但是我怀孕错了吗？」
网友询问她8月到职，怀孕6个月，当时有告知已孕身分？她回文表示到职时有跟当时的护理长告知怀孕一事。
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