据了解，由安心公司经营的摩斯汉堡松山机场店，就店内工读生设有最低出勤时数，且公司为了符合劳动基准法相关规定，对于正职员工也设有每月出勤总时数190小时的上限。在该店担任工读生的洪姓男子，因为平时身兼数职，根本做不满最低时数，黄姓女店长得知后，就与洪男商量，由她帮他凑满工作时数，她代班的时数工资，洪男再拿给她，总计自2018年10月到2021年1月间，黄女以此诈得10万9276元。
事后安心公司发现洪姓工读生明明是上晚班，怎么打卡时间有白天班的时间，追查后发现竟然是黄姓店长帮工读生凑时数，以工读生的名义打卡，工读生再将代班时数的工资算给黄女。
安心公司发现此事后扩大清查，在调阅店里的监视画面勘验后，又查出这名黄姓女店长竟然还有提早下班的情形，每次提早下班，就请林姓女员工帮忙打卡。自2020年12月至2021年1月，以此诈得薪资5821元。
去年1月间，安心公司与黄姓女店长摊牌要她离职，同时认为她利用提早离开请其他员工打卡以及违反规定帮工读生凑时数的方式，在2年内诈领10万元的工资，对3人提出诈欺、伪造文书等告诉。
事后该名洪姓工读生与林姓女员工获得安心公司的谅解，检察官给予缓起诉，其中洪男必须缴交1万元给国库，同时参加法治教育6小时，林女的部分，因听命主管命令办事，情有可原，检察官则令其不可再犯。至于黄姓店长的部分，虽然她坦承所有犯行，但摩斯汉堡不愿意原谅她，坚持提出告诉，检察官调查后认为黄女涉犯《刑法》诈欺、伪造文书等罪，依法起诉。
法院审理期间，黄女终于获得公司谅解并达成和解，并当庭给付部分赔偿，其余部分则表明愿按月给付，安心公司则同意给她附条件缓刑，以保证她履行赔偿，法官最后依2个伪造准私文书罪判应执行3月徒刑，缓刑2年，缓刑期间必须履行和解条件按月赔偿。
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