该名陈姓小队长（1线4星）此案除了被记大挂，被拔官、降职，目前在派出所担任一般警员（1线3星），据了解，陈姓小队长过去绩效优异，会利用自己的休息时间办案，才年仅40多岁，就从侦查佐升主管职小队长，否则50岁升任小队长较为常见。
这次因为涉及骚扰女警案件，惩处结果让警界人士讶异，感觉背后案情不单纯。据悉，过去遇到类似案件，顶多记过或拔去主管职，但不至于降为一般警员，但最后连侦查佐都当不成，连侦查队长也被记过2次、调离现职。让基层纳闷「真有这么严重？」。
有警界人士私下了解后分析，除了陈姓小队长酒后失态外，其实就连队上另外2名队员，近期也因为公文逾期、有行政怠惰嫌疑，让身为主管的小队长，也必须负起相关责任。最后，再加上涉足私人招待所疑云，所以才会一次性惩处这么重。
而该名女警背景也不简单，其家人包含父亲、2位哥哥都任警职，其父亲也是刑事体系的小队长，一门四杰，女警的奶奶也因此被表扬为模范母亲。不过，其父亲曾经公车私用，把警用侦防车开回家作私人用途，遭到同仁检举后，从外勤单位被调回警察局某单位。
而当事人陈姓小队长调职后，与当事女警的哥哥同单位、于分局的侦查队担任侦查佐，局本部的调动，让人感到非常奇怪，毕竟派出所警员与侦查队关系密切，常常需要合作办案，这样调动恐怕还是会相遇得到。
而该事件造成整个小队解散，女警则被调派至县内其他分局，但实际上却是在刑警大队工作，职务一样为侦查佐。据悉，女警担任警察后，其表现也不错，受到家人影响，年资一到就考侦查佐，包含笔试、面试等，而且一试就上，相当不简单。
