该名员工在脸书贴文指称，去年3/16，2022年3月16日，由林子凌 Echo Lin与 地球公民基金会当时基金会执长 李根政当时副座蔡中岳一同出席我和他们组织的调解会议，调解我个人与他们的不当解雇、吃掉我的刑事伤害案、直属主管性骚扰、办公室霸凌、北办造谣中伤我使我到处工作身心健康都受到极大压力（谣言流传超过十年）。而我要求一同出席的北办媒体公关 Yajing Chen并未出席，李执行长表示一力承担。
她贴文说出此事：「那是多次被圈内人被盖上盖子的性骚扰案，时任直属主管蔡中岳。对就是今天升到执行长的当事人蔡中岳，在会议中，因为人多，穿过椅子！以拦腰勾肩搭背的方式触摸我的腰与大腿，认识我的人都知道，我一向很敢穿，第一次我挪动身体表示拒绝，但会议人太多，无人察觉异状，只能以这种姿势，退无可退，几乎以被半搂腰的形式在桌面下头皮发麻开完整场会。」
「他很聪明，从此知道我对他并无兴趣，早在此前无视过度亲密的肢体距离我都会拉开，除了是我当时有男友，更因为我对当时他有女友，以及他女友是我好友的他感到震惊无法置信，当然一起工作的他，更知道他有不少红粉知己。我与中岳相识于大三，都是花莲人，一开始他是我们眼中的明星学长，深夜有烦心事也会打电话商量，曾经很要好的朋友，这份滤镜在一同工作之后很迅速的就被打破。在那场不知道开了多久的会议，我更是窒息又难堪。」
地球公民基金会对此声明，有关本会前员工曾女士昨日（6/7）于脸书揭露10年前曾遭蔡执行长性骚扰，李董事长、陈主任包庇未处理一事，本会已于昨日针对该事件启动内部处理机制。我们都希望事实可以尽速被澄清，让当事人及关心此事的支持者与大众得到充分解释。
因此，昨晚本会已召开临时董监事会，决议依本会〈性骚扰防治措施及申诉处理要点〉，召集性骚扰申诉处理委员会，由符合性别比例的员工、性平、法律专业人士参与，主动就本案展开调查。相关调查工作则拟由外部专家委员进行独立调查，审慎厘清本案。后续我们也将依申诉会的调查结果，循相应的法律规定及本会性骚扰防治制度做出处置，绝不宽贷。
调查期间，本会为避免蔡执行长因职务之便影响调查，决议暂停蔡执行长行政管理职务，由两位副执行长暂代之；李董事长及陈主任则自昨日董监事会起，已回避本会相关会议与业务，静待调查小组的调查。
地球公民自2007年成立至今已迈入第16年，而曾女士是在2012年1月到职，2013年5月离职。由于这起性骚指控发生在10年前，我们深切反省到，未能及早建立会内的性骚扰防治与申诉制度，确保同仁在安全、受尊重与友善的环境工作，是我们组织发展中的重大缺失。
地球公民作为一个关注环境正义与平等的组织，应以更严格的标准看待组织内性骚扰的情事。我们深知性骚扰对受害者带来的身心与人际创伤，以及调查、举证的艰难。因此，完善、安全且有效的申诉管道与制度，是一个组织保护潜在性骚扰受害者最基本的防线。我们后续也将持续咨询外部专家的意见，全面检视本会目前的性骚扰防治措施与处理机制，确保职场环境对所有人都足够友善、多元与包容。
同时，为了确保任何潜在受害者的权利不被侵害，我们设置了受到保护的申诉信箱（sos@cet-taiwan.org），信箱仅有本会具保密义务的负责人员收信，若接获具名申诉或匿名检举，就会直接交由性骚扰申诉处理委员会处理，并启动相关法定处理程序。
至于曾女士提到10年前的职场霸凌、不当解雇等情事，本会在处理所有工作人员的劳务关系，均依法定程序办理。但针对相关指控，我们将再针对当初所做出的处置文件及过程，重新进行审视与检讨，以确保曾女士应有的劳动权益未受损害。
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