女助理向媒体指控，2022年1月11日晚间，执行长陈男趁她不注意，亲吻她脸颊还环抱腰部，同月27日凌晨，陈男又在车上用手指戳她的胸部、腰部、大腿及肚子等处，事后还传简讯骚扰，她向公司反应竟被调职，于是怒向台北市政府劳动局检举并提告。
陈男到案后否认女助理所有指控，辩称没有拥抱或亲吻她，27日那天在车上，他坐在副驾驶座睡觉，也没有碰女助理隐私部位。
检方调查后，认为全案只有女助理的单一指诉，没有其他事证可以证明陈男猥亵，因此将陈男处分不起诉，女助理不服向高检署提起再议，高检署认为全案已调查完备，驳回再议。
刑事部分女助理虽败诉，但台北市政府劳动局调查发现，该集团知悉疑似性骚扰情形时，未立即采取有效的纠正及补救措施，去年8月依违反《性别工作平等法》规定，对该集团开罚10万元。
另一方面，陈男不满女助理向媒体爆料，反控女助理、撰稿记者妨害名誉，检方认为陈男曾传送道歉讯息给女助理，而台北市政府也裁罚该集团处置不当，可见女助理的控诉并非空穴来风，而报导的记者除了向女助理采访求证，也有向该集团查证平衡报导，因此将女助理、记者不起诉。
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