少年母亲对包商王男提告业务过失致死，昨天(23日)开庭。少年母亲今天表示，这是事发后第一次跟包商见面，即便高雄市劳工局不愿承认有雇佣关系，但王男当庭坦承就是雇主，有向检察官申请赔偿调解，她希望对方能负起责任，也呼吁政府正视工安，别让家属沉痛面对，还须自己找证据讨公道。
政府积极推广绿能，高雄苓雅监理站将机车路考场的屋顶出租给业者搭设太阳能板。1名17岁刘姓少年今年5月17日上工测量管路尺寸时，重心不稳自3公尺高坠落，头部著地意识模糊，送往圣功医院发现颅内出血、左侧锁骨骨折，又紧急转送高雄长庚加护病房，仍2周后、6月1日宣告死亡。
少年母亲陈姓妇人说，十年前和丈夫离婚，独自扶养一对子女，加上父亲长期生病，需要母亲全天候照料，经济负担颇大。独子原本是高职建教生，为了多赚点钱帮她分担家计，因而休学跟著父亲到工地做粗工，日薪1500元、月赚3万元左右，固定给外婆5千元、给她1万元，「儿子真的很贴心」。
陈妇还说，儿子在出事前几天才跟她讨论打拚一年就可以复学了，「我原本欣慰孩子长大了，怎就戛然而止，太突然了！我心好痛，招魂时无法相信儿子真的不在了……」。
随著这起工安意外，少年陈姓母亲揭开工地重重黑幕，她泣诉说，儿子在监理站上工，虽然只有一层楼高，但连最基本的安全帽、安全索都没有，工头便宜行事，「监工单位难道也是虚设？高雄市府是因为都是公家机关也不用劳检？还是大家都觉得正常？」
陈妇还表示，儿子有受雇事实，也有领日薪，劳保投保年资却只有71天，早在出事前2个月就退保变「黑工」，在公家机关何等讽刺！人摔下来了，雇主却急忙撇清责任，要工人一起说谎「没有雇用」，竟能轻松骗过高雄劳工局。
她得知真相后，找出儿子与雇主的LINE对话纪录，有派工、支薪、汇款等细节，她还策动2名工人吐实，出示具签的自白书，再三证明确有劳资关系，向劳工局提起诉愿，却收到回函「主观臆测，难遽以采认」，深感心寒。
高市劳工局对此表示，劳检处经综合相关人员证词，据以认定本案王姓业者与刘姓青年不具雇佣关系。接获诉愿后，再次检视全案资料及家属所提供文件，但仍查无明确事证，可认双方具有雇佣关系。
劳工局还说，该案因作业场所未有完善相关防护措施及设备，今年7月依违反《职业安全卫生法》裁处事业单位12万元罚锾在案。因刘姓青年设籍台南，劳工局亦转介台南市政府职灾个管员接续协助。
陈妇说，雇主当时允诺愿药给付50万元支应医药费、丧葬费，不过事隔4个月，只收到一笔15万元，之后无声无息，她已提告过失致死罪，但等到判决，对方可能早脱产了，找政府机关申诉、救济也没用，真的不知道该怎么办？
「希望儿子是最后一个！」陈妇说，历经生离死别，换来公部门的冷漠、雇主的冷血，法律真的是在保护懂法的人！最低基本工资年年调涨，却无法还儿子一个公道，一出工安、一个黑工、一个伤透心的母亲，政府有看到这冰山一角吗？
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