依桃园地院、台湾高等法院等判决内容指出，这名女工程师是华亚科被并购后转任到美光工作，去年1月遭开除前，其月薪达11万6千余元之谱。当初她是向公司申诉男上司滥用职务权势对她性骚扰，进而冷落与孤立她，折损她工作自信并带来沉重压力，她的警察老公不明就里，还跑到公司帮老婆大闹出气。
没想到该公司进一步访谈调查却发现，女工程师与男主管早有暧昧关系，两人发生婚外情性关系，疑是她发现男主管再劈腿偷吃另一女员工，打破醋醰才申诉，美光认定性骚案不成立，并于前年12/27将她予以解雇。而警察绿帽夫得知两人奸情后愤而提告男主管及美光公司，要美光负连带赔偿责任。
法院审理时发现，女工程师与男主管多次在下班、午休前往汽车旅馆激战，甚至还在办公场域发生性行为，而两人咸湿对话也曝光，男主管问「妳刚刚下面是出水的吗？」女回「那个很有fu」，以及「谢谢妳那一天、在我射了之后还帮我含、还想再一次」等语，让绿帽夫相当难堪。
最后桃园地院判男主管败诉，须赔偿绿帽夫50万元，两人奸情属私人行为，美光公司无须共同赔偿原告绿帽夫损失，男主管上诉驳回。女工程师提告美光要求复职、并按月给付薪资与年终奖金等，则是败诉，且上诉到高等法院遭驳回，还可再上诉。
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