判决指出,依据针孔录下的影片,张女曾于2021年10月间,趁古女不在座位时,故意弄脏、破坏古女座位上的水晶球,另外,古女电脑贴著「请勿关机」纸条,张女却故意长按电源键,将古女的电脑强制关机,还把脏水倒入古女的礼盒纸袋,确实有职场不当行为。

此外,TVBS受理古女申诉后,访谈张女等人,并于2022年1月17日召开专案小组会议,认定张女有不当侵害古女的行为,将张女调职为专案组资深文字记者,也给予调动后的指导、协助,张女理应可胜任新职务,因此TVBS并未违反《劳基法》规定。

法官认为,张女被合法调职后,却告知公司仅提供「主播劳务」,长达4个月不提供文字记者劳务,构成旷职且达3日以上,且经公司9次规劝仍未改善,张女并无旷职正当理由,TVBS依《劳基法》终止劳动契约,并无不当,因此判张女败诉。

TVBS新闻台2022年5月爆出主播霸凌纠纷,被指控霸凌的游姓女主播因认错继续留任,黄姓女主播被调去财经台,张靖玲则被转调节目中心当资深文字记者,但张女不服,先是请特休,接著声请劳资争议调解,但双方未达共识破局,后来T台以她长期旷职为由,记9支大过解雇。张女提起确认雇佣关系诉讼,主张自己没有霸凌古女,也不愿接受转调当文字记者,却被公司以不配合为由解雇,因此要求回复主播职务并追讨每月6万6125元薪资。

 

法院闭门勘验「霸凌影片」

士林地院审理时,为了厘清张女是否涉及「职场不法侵害」、公司解雇是否合法,去年5月当庭勘验古女用针孔录到的所谓「霸凌影片」,但因影像牵涉其他2名没有提告的女主播,T台律师主张影片涉及第三人隐私,请求不公开审理获法官裁准,因此一度闭门勘验近2小时。

张靖玲在审理期间委由律师发声明,强调自己没有报导所称「剪人毛衣」行为,剪毛衣这件事是在古女高跟鞋内挤隔离霜、在键盘上泼卸妆水的游姓女主播所虚构,绝非事实。

张女还批TVBS向来标榜「首重查证,避免道听涂说,刻意曲解事实」的道德守则,却没有查证不实言论,相当讽刺,也突显劳工面对资方,严重地位不对等的问题。


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