中央大学表示，因应国际法规、净零排放目标，中央大学人力资源管理研究所自2022年开始携手优乐地永续服务公司，举办全台首次「ESG人资大调查」，去年更扩大规模，邀请中央大学亚洲影响力衡量与管理研究总中心参与，全面涵盖国际社会推动的永续议题，以及国内企业DEI（多元、公平、共融）现况。
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此次调查共回收288份有效问卷，其中60%来自大型企业，提供多元产业观点。调查发现，人资在ESG（环境、社会、公司治理）逐渐受到平衡重视。但仍面临「不易评估效益」和「缺乏ESG相关知识与人才」之挑战。
中央大学人资所王群孝所长表示，调查也发现，人资对ESG议题有96.5%的高度认知，人资成为ESG成功推动不可或缺的关键。企业发展ESG策略，必须构建「企业DNA」，从内部文化共识到绩效评估。中大人资所作为国内的领导品牌，今年正好迈入三十周年，长期以来除引领趋势之外，更期许成为亚洲地区最顶尖的人资所，提升人资在组织的价值与效益。
中大新成立的「永续与绿能科技研究学院」，预计今年三月开始招生，设置「永续领导力」、「永续去碳科技」及「永续绿能科技」三大跨域硕博士学位学程，每年招收90位硕士与15位博士生，不但提供国际证照管道，更将实际授予学位，培育产业亟需的绿领人才。
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