这起恐怖跟骚案缘于2022年元月间，当时在彰化二林纸厂上班的洪男，在办公室对工厂内的驻厂护理人员言语性骚说，「一次3,000元要不要去外面卖」、「问你老公要不要换妻」，洪男不满被投诉后遭主管约谈，竟不知节制持续骚扰，直到5月间，洪男被公司资遣，洪男因此更加怨恨女同事，完全不理警方核发的告诫书，继续对女同事跟踪、骚扰。
洪男被资遣后，先是在2022年7月12日中午12时40分许，骑机车到纸厂门口守卫室骚扰叫嚣，并警告、威胁、嘲弄、歧视、贬抑女同事，警方经警卫报案到场后驱离洪男。不过，洪男仍持续在纸厂对面杂货店盯梢，直到下午3时许，再经警驱离后才离开。隔天中午12时21分许，洪男改开车到对面杂货店盯梢，半小时候才离开。
女同事因不堪洪男无视警方告诫而持续跟骚，造成严重心理压力，于是向彰化地院声请保护令获准，岂料，洪男收到保护令后变本加厉，2022年8月30日上午7时34分许，洪男驾车在女同事开车上班途中，行经广兴国小附近时，故意从女同事的轿车左侧逆向超车并举手警告骚扰，随后又开到纸厂门口观察守候1、2分钟，直到上午7时38分才离开。
另外，洪男明知女同事的办公室就在安管室，于是打电话到纸厂，经总机转至安管室由主管洪男对谈时，洪男竟对主管骂女同事「起肖！一直搞事！」、「就是那种员工有精神疾病，然后整天诬赖别人，有神经病，怎么办啦！」、「她是不是在确诊？她又在幻想吗？我有骚扰过她吗？」、「有人会跟我讲她到底有没有上班」、「已经有人在帮我查她的出勤资料了啦！」等持续骚扰女同事。
洪男对其行为不争执，但否认警方开立的告诫书违反法定程序无效，且女同事非法录音不能当作证据，但法官认为，警方依法定程序核发告诫书并无不妥，有证据能力，而女同事为自保而录音，并非非法取证，自能当作证据；另根据证人证述、监视画面等资料显示，认定洪男违反跟骚法及跟骚保护令等犯行。
彰化地院一审认定洪男罪证明确，审酌洪男与女同事曾为同事，未对之前职场言语性骚扰反省，却屡屡骚扰，致女同事心生畏惧，导致失眠、忧郁及焦虑情绪，并影响日常生活，且于收受警方核发书面告诫后，仍持续跟踪骚扰，更不顾法院核发保护令持续跟骚，至今还否认犯行，也未与女同事和解，毫无悔意，又从犯违反《家暴防制条例》案件被拘役10日，素行不良。因此依违反跟骚法、跟骚保护令等3罪各判3月、拘役60天，均得易科罚金15万元。
全案上诉台中高分院后，合议庭认原审判决认事用法均无违误，日前判决上诉驳回，全案定谳。
