员工与大茗冈山店主管的对话讯息日前在社群平台曝光，员工在打烊后晚上8时至9时的工作竟然没有薪水，主管证实7月开始打烊后不记薪，还表示之前有支薪「只是试办，评估后我觉得没有需要。」更对员工呛声，难道要把规章都一一解释，员工则指出这已违反《劳基法》，主管则表示，「你无法接受公司规定，那就不用继续委屈你了」，并立即要员工离职。
推荐新闻：惊悚影片｜顾客带路惨遭追撞 送货员货车暴冲「来回辗压」
另外员工在月前台风天高雄市停班停课时，不仅被要求到班，而且还是「无薪班」，员工表示，自己检查过没有过期物料，如果是资料填写疏失，那自己可以立即回店里把物料日期补上。但主管不理，表示自己已经特别提醒过怎么做。
总公司昨晚二度发出声明，证实加盟主未遵循《劳基法》，已全面终止与该加盟主加盟授权关系，除了高雄冈山店外还有高雄楠梓店，而对方也不得再以加盟主之名对外进行招募、营运等相关行为。公司强调，对每一位认真、负责的伙伴珍重且珍惜，在门市停业期间导致权益受损的伙伴，将安排专人辅导、协助确认后续职涯方向。
但大茗的第三点声明写道，「本公司所有饮品皆有标准制作流程，因应不同茶品区分为冷萃及茶叶冲煮两大方式。拿铁系列饮品，为使风味更加浓郁，茶汤皆需经过冷藏低温熟成且具有明确的保存效期。」引来网友质疑「好像是在说明员工未填写实际效期而导致无薪班的产生」。
而大茗之后将继续经营冈山店和楠梓店，也引来网友疑虑，「摆明就是换个人头挂名经营而已」、「随便找一个人头就一样能继续开只是挂名不一样而已，有本事学可不可直接解约拆招牌」、「到时候换个人名继续开，真正管事或许还是肉ㄧ姐，等风波过后，又有无辜年轻人受到荼毒」、「反正现在出事，总部只要简单发个声明稿不用交待检讨内部问题，直接砍掉加盟主或换人来经营就好」。
點擊閱讀下一則新聞
