职场霸凌遍地开花！台南刑大大队长也中招　审议一面倒不成立却遭「调整职务」惹议

这篇「警界的心声」PO文，指出台南市刑大士气低落，「做事的被逼死、没做事的闲死」，做越多责骂越多，反弹声四起，干部凌晨1、2点还会接到长官电话要求准备隔天资料，没第一时间接电话或回复还会惨遭言语羞辱，有外勤队长就自愿降调内勤非主管职务，行政组干部还曾有轻生念头。

推荐新闻：惊悚片｜苗栗轿车失控逆向撞机车　无辜女骑士伤重不治

据知，市警局针对爆料内容进行调查，并提「机关安全及卫生防护小组」讨论此事，共邀请5名专家、学者列席审议，依据相关调查结果及事证，以5：0决议罢凌案不成立，张员内部管理属合理范围，但又认为张员领导管理风格影响内部团结及业务推展，将核予行政惩处、陈报警政署调整职务，让部分人士觉得「自相矛盾」。

据了解，当事人对此感到委屈、泄气，认为从警生涯未如此受辱，自认到任来鼓励、拉拔同仁，不知道何处得罪人，且从全台3大联合会计师事务所转入司法警察，人生理念是追求正义、真理，所为无愧于心，这事件让他充满疑问、深觉心寒。

有知情人士认为，既然霸凌不成立，却又要调职，感觉市警局有些矛盾，若有类似事件透过网路攻讦，只要被调查就会出问题，这样恐怕会影响警界士气；另有警界人士私下透露，张员个性好强，但做事认真，并无太大缺点，或许领导统御上有可议之处，但若能搞清楚重点，有些误会可以冰释，倒不置于这么严重。