劳动部砸10亿鼓励就业　这族群不只薪水！每月加码再领1.3万

为改善缺工问题，劳动部提出疫后改善缺工扩大就业方案，并于今天行政院会中通过，方案将从劳工端「奖励劳工就业」，以及雇主端「鼓励雇主进用」两面向著手。

「奖励劳工就业」部分，针对经济部、农委会、交通部、内政部等中央目的事业主管机关认定的「专案职缺」，透过「专案扩大就业奖励」鼓励劳工投入缺工产业。

劳动部劳动力发展署长蔡孟良说明，一般身分劳工投入专案职缺，就业奖励每月6000元(偏远地区提高为9000元)、中高龄等特定对象劳工则给每月奖励1万元(偏远地区再提高为1.3万元)，最长发给12个月。

此外，为鼓励中高龄等特定对象劳工从事部分工时工作，针对前述对象将每人每月发给5000元(偏远地区提高为6500元)，最长发给12个月。

雇主端的「鼓励雇主进用」部分，将优先由产业中央目的事业主管机关推动「雇主补助」及「产业辅导」措施，辅导业者推动自动化、调整工作方法及改善工作环境，以减少人力需求及有利人力招募与稳定就业。

蔡孟良表示，为鼓励雇主办训增加雇用，将推动「先雇后训产训合作」，如雇主以先雇后训方式办理新进人员训练，将补助企业每人每月1.2万元(偏远地区提高为1.5万元)之自训指导费，最长补助3个月。