台北市劳动局今天发布新闻稿表示，报载民进党有职场性骚扰案件，便本于职责主动发文民进党中央党部，说明雇主应依性别工作平等法第13条规定，在知悉性骚扰情形时，就立即采取有效的纠正及补救措施，纵使员工离职或案件进入司法程序都应有所作为。
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劳动局指出，已要求民进党在5日前将相关处理情形回报劳动局，并作为性别平等委员会审议的依据，若性平会认定处理不当，就会开罚新台币10万元到50万元，并公布事业单位名称与负责人姓名。
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民进党一名前妇女部党工昨天在社群媒体发文控诉，去年9月执行工作任务时遭厂商性骚扰，但当时的主管、现在的民进党副秘书长许嘉恬没有给予妥适协助，还质疑「当下为什么不跳车？怎么没有叫出来？」让她相当失望，最后选择离开民进党。
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民进党今天发布声明表示，对于任何涉及性骚扰的事件，党中央绝对采取零容忍的态度，许嘉恬即刻停职接受调查，性平部主任和主席室主任组成的调查小组，会尽速调查并提出处置报告。（中央社）
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