国民党今日召开「坚决守护性别平等及女性权益，性平调查机制启动说明」记者会，除说明党内现有的性平处理机制外，也呼吁民进党不要为此做政治操作，更应该关注「性平三法」中不足的地方。
国民党文传会副主委林家兴表示，国民党过去到现在有启动过性平机制，但因为不能透露个资，只能说有顺利走完程序，给当事人一个交代，这跟其他政党不同的是，当然性平问题在任何职场都有可能发生，但当遇到问题时有无办法有效处理，很遗憾看到某政党在机制上失灵，关键位置上的主管并无好好处理，国民党过去并无发生，也希望未来做得更好，绝对不会切割、吃案，这就是他们跟其他政党最大的不同。
对于党副秘书长江俊霆指出，傅崐萁案是民进党在转移焦点的泥巴战，林家兴说，不会用政治方式看待性平问题，当看到媒体人发生事情后，就即刻启动性平机制，该位民代也公开声明愿意接受司法最严格检验，接下来就是启动性平调查机制处理。
另一方面，台北市副市长林奕华前办公室主任也卷入性侵争议，文传会主委林宽裕说明，该个案是受雇于林奕华办公室的主任，并非雇主违反党纪；有涉及法部分，该罚钱、该判刑，法院一定会有明确处理。《性骚法》所规定的性骚行为有很明确的规定，最后会回归该法，他们适用机制相同，无法做超过法律规范的行为。
考纪会主委黄怡腾提到，性骚扰是在人有性别社会中一定会发生的事，《性别工作平等法》所规定的职场范围，一但发生性骚扰情事，各地性骚防治机关受理，职场若人数越多，发生机率越高，因此国家规定超过30人就设立性别教育机制，可以避免性平争议事件出现，各政府机关依法执行防治性骚扰工作，发生在私部门，加害人就必须有人举发，若初步判断是性平事件，就要归由主管机关、内部机关依法查处。
黄怡腾表示，因此林奕华的长的主任以前发生的事，就有时间地点问题，首先要厘清是该案在何时发生？若是该案在林奕华聘用前发生，她是否明知而雇用，必需把人事时地物区隔开，他们也会依照法律订立的标准来处理。
林宽裕补充，法律规定雇主应该怎么做，其实都非常明确，若发生了重点不在发生，重要的是如何运用机制处理事件，若一而再、再而三视而不见，当然后续会继续发生，只要碰到，一定确实依法处理面对案件，不会打迷糊仗，这是跟其他政党不同的地方。
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