A小姐今在记者会自述，2021年5月受聘索马利兰驻台代表处，代表处代表穆姆德起初明确说没有劳健保和加班费，并称符合台湾法律、不违法，她多次争取后，代表处才同意支付部分劳健保费用，但条件是必须「高薪低报」。
A小姐控诉穆姆德经常要她代垫其跟家人的个人开销或办公室费用，从不主动还款；2022年8月，穆姆德家中聘用的菲籍外佣逃跑，穆姆德指责她跟外佣勾结，并恶意解雇她。
对此，外交部表示，去年得知相关讯息后，曾多次主动向A女士表达关心，并支持她采取法律途径捍卫应有权益，也于第一时间向索马利兰驻台代表处表达对本案的重视，呼吁该处尊重我国劳动法规，妥善解决与我国籍雇员间的劳资纠纷。
外交部说，也曾数度发函各国驻台大使馆及代表机构，吁请尊重我国劳动法令的规范与精神，并善尽雇主责任。
记者会上，A小姐也指出离职当天，她的私人物品被代表处莫姓同事擅自拿走，甚至在她表达不同意的情况下，还强行拥抱她。张斯纲并揭露该名莫姓外籍员工，在代表处担任经贸组长职位，但持有的却是学生签证，而非合法的工作签证。
外交部强调，从未认定该名雇员（莫姓组长）具有外交官员身分，得知该处聘用该名学生工作后，即于第一时间向该处表达严正立场，说明在台外籍学生必须于事前向我国劳动部申领工作许可，才可在台工作；也正式致函该雇员就读的大专院校，应严加留意督考并予以警示，以避免肇生违法情事。
外交部表示，本案当事人与索国驻台代表处及该处索籍雇员间的各项纠纷，均已进入法律程序，外交部尊重检警调查结果及法院判决。日后倘有需要，外交部也将全力配合法院判决要求，循司法互助管道，保障国人权益。
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