有趣的是，民众党总统参选人柯文哲今也受邀演讲，他认为性别歧视是少子化元凶之一，女性面临请产假和育婴假遭刁难，乃至生育完被认为应在家照顾孩子，种种因素导致女性不敢不愿生。他也笑举家中的性别歧视，即便他在家里想要洗碗，但妻子陈佩琪不让他洗，和侯友宜的状况截然不同。
侯友宜出席论坛发表女性治理政策，他分享年轻时曾被餐厅的女老板纠正，不要称呼她老板娘，要称老板，让他非常不好意思；侯友宜说，自己认识的第一个女性就是老婆，老婆是上海人，自己是台湾小孩，家中族群融合，因为警察工作关系，自己常在外奔波，照顾孩子落在老婆身上，老婆也需要工作，但没有埋怨过一句话，侯友宜称赞老婆决断力强，妇幼关系比他的父幼关系好太多。
侯友宜透露承诺过老婆一件事，只要她煮饭，自己就是负责洗碗，展现男女平权，一直持续到现在，「不过实在说，太忙了，我也很少回家吃饭」，一席话让与会来宾笑出。侯表示，家中3个女儿，加上太太四位女性，男性就他自己一位，少数服从多数，家中事太太说的算，他跟女儿们说做自己，找到适切教育，只要品德好，就有一个好的工作，所以三个女儿都是自立自强。
侯友宜指，新北市小内阁 1/3都是女性，连工务局长也是女性，每天跑工地督导男性；此外，经发局开设企业女杰奖，社会局推动性平1/3翻转行动方案等等，侯表示，他如果当总统，希望女性内阁能达到40％。
侯友宜提到，只要家里长辈失能失智需要照顾，大部分都是女性放弃工作回家照顾，这是不队的，既然男女平权，为什么一定要女性放弃，因此他第一个想到80岁以上申请外籍看护不用巴氏量表，甚至70几岁以上且病情严重到一个程度，也废除巴氏量表。侯并说，他的总统政见还没当总统就履行，民进党（政府）马上就做了，只要有人做就好了。
侯友宜也提出远距工作、弹性工时的主张，他鼓励企业老板对于妇女，不管是生育或照顾孩子，能给予弹性工时 远距工作，让妇女在家照顾孩子也能兼顾工作。
针对少子化部分，侯友宜表示他经常说，生越多，国家国力越强，现在讲实在，生第一个、第二个不容易，生第三个，比例更低，不像他这个时代，爸爸妈妈生四个，他也生四个，这就是年代差异。
侯友宜指出，因此他鼓励生第三胎，生第三胎，百万送给你去买房，只要薪资所得率低于30%，用这种方式减轻民众负担，最重要的是，也要让这些生育妈妈得到更多经济照顾，因此他提出生育后6个月内全薪，养育子女期间也提供更多优惠贷款，这些都是照顾职业妇女很重要的方式。
侯友宜表示，政府也应带头做，加快公共托育，新北市这几年推动公共托育，近4年做了60家，加上副市长任内跟市长朱立伦做了60家，总共做了120家，家外托育率从12年前的8%，成长到42%。侯也鼓励男性投入公托育行列，照顾孩子是每一个人的责任。
侯说，新北市就像台湾的缩影，人口403万，加上长驻人口共450万，他用台湾缩影来推动，让女性能够在性别平权以及女性赋权上，能够有一个地位。侯友宜最后强调，要重视女力，女力会带领国家到新的境界。
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