医院爆「关床潮」！荣总护理师离职率虽低于全国　但北荣认有面临窘境

立法院今邀请国军退除役官兵辅导委员会主任委员严德发报告业务概况，并备质询。

今在外交国防委员会上，多名立委关心护理人员短缺问题，民进党立委王定宇提到，退辅会所属的医院护理人员，近年离职率约在10%左右，这是医界共同问题，荣民医院对此有无因应方式，如何提高留任率或招聘人员？

高雄荣总医院院长陈金顺表示，一定有影响医疗业务，但2020年到2021年培训了344名人员，目的就是为了将人力转到屏东荣总，后续会再补充人力、招募新人。

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王定宇提醒，护理人员工作很辛苦，过劳会导致再高的报酬都留不住人，「不要把人操到留不住」，要在适当的工作量下，就补充人力，而且如果人力不足的业务困难要勇于说出来，这样年底想要增加预算才有理由。

国民党立委徐巧芯也关心荣总、荣家的护病比。对此，台北荣总医院院长陈威明表示，目前北荣护病比白班5.5、小夜班8.4、大夜班11，全日护病比7.3，都符合卫福部标准。陈威明坦言，此为全国性护理师缺乏问题，北荣正积极努力中，而今年录取要报到的人力，到年底有253位。

陈威明澄清，北荣以治疗重症为本业，目前开刀病人都在成长，没有受到影响，但全国护理师问题，的确让有些医院面临窘境。

徐巧芯提及，护理师都有在争取薪资提高，北荣是否会协助，向行政院反应需求？

陈威明表示，目前三总医院护理人员薪资都合理，北荣有70%是公职，而公职是诱因，因为薪水相对稳定，所以会起到带头作用，与全台医疗体系一起合作。