廖伟翔直言,谢宜容所谓「道歉」中,三点理由全然避重就轻,明显是一份卸责声明。事实上,这份声明等同承认了她长期以高压手段霸凌整个单位同仁。他质疑,谢自称情绪控管不佳、不当指挥,「这难道这不是一个长期霸凌文化的直接证据吗?一句道歉,能抹去累积多年的职场阴影吗?」
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廖伟翔进一步指出,更令人关注的是,谢宜容的「背景」究竟有多硬,一位次长因为她的问题下台,甚至部长都请辞。这是偶然,还是背后有深层的政治结构问题?难道在现今的绿营体制内,当官的门票不在能力,而在于靠山的硬度?
廖伟翔说,这起事件有可能只是冰山一角,在台湾的公务体系中,还有多少基层同仁正默默承受职场霸凌的煎熬?他呼吁总统赖清德,请不要一天到晚对内搞斗争、对外引战争,将多一点心力放在改革体制、保护基层同仁上。公务体系不应成为「官场现形记」的舞台,而应是稳定国家发展的基石。
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