公布原民会三位职员联名的陈情信，其中一位具名，另两名暂不具名。陈情信指出，原住民族委员会经济发展处金融服务科科长罗玉君涉嫌长期职场霸凌事件。在她的领导下，被霸凌者身心及家庭生活都受到很大的创 伤，该科人员也异动频繁，罗于2020年接任科长后至今，求去的同仁有 6 位。
黄姓陈情人表示，自己虽然已经调科，但每每听到受害者C 被咆哮、被轻蔑，心里都有如刀割，往事历历在目，很想大声制止，却又力有未逮。 受害人指出，自己从来没想过在漫长的公务生涯，会到精神科就医，因为自己总是会靠慢跑、登山等来转化自己的压力。所以当他听到受害者 C 口说她有忧郁症的时候，自己好难过，因为类 此精神疾病往往是不可逆、难以恢复百分百正常的。
黄姓陈情人接著表示，最可怕的是，受害者曾经有轻生的念头，并曾经向他及许多人提起，他也只能一直重复提醒受害者生命的可贵。
他特别提到，当隔壁南栋的事件发生后，他的冷汗直流，一想到本来南栋的轻生案，曾经有可能先在北栋发生，如果真是这样，他会因为无能为力而不断自责。
陈情人续指，除了罗科长本身，长官的纵容也是助长她霸凌气势的元凶，前任处长(现任技监)宋丽茹难辞其咎，一方面偏袒罗科长，最令 人寒心的是，她只想息事宁人，将受害者B 调科，软硬兼施压下受害者 A 的申复，对受害者 C 的反映冷处理。然后这些陈情人的考绩结果可想而知，更遑论升迁。
卢县一表示，他揭露这些霸凌事件，希望原民会立即成立调查小组，并将罗姓科长调离现职接受调查。
