国家人权委员会今（25日）举办了两公约系列讲座的第一场次，主题为「企业与人权连结的趋势与反思」，聚焦在探讨企业与人权之间的密切关联以及影响发展，由国际人权法律专家东吴大学邓衍森教授担任主讲人，并特别邀请曾任联合国经济社会文化权利委员会副主席的德国曼海姆大学瑞德尔（Eibe Riedel）名誉教授担任与谈人。
陈菊主任委员在开幕致词时表示，Eibe Riedel教授长期关注台湾人权议题，从2012年即担任我两公约初次国家报告国际审查委员，去（2022）年两公约第三次国家报告国际审查提出结论性建议第24、25点提到企业遵守人权的重要性。行政院于2019年根据《联合国工商企业与人权指导原则》，提出「企业与人权国家行动计划」，强调国家应负有保护的义务，也就是须注重劳动条件及权益的保障。国家人权委员会认为必须从整个企业供应链上，都须遵守人权规范，注重是否有侵害劳工人权的问题，期许企业中的人权权益受到重视并改善，让劳资共同创造双赢。
在讲座中，邓衍森教授简介企业人权的演进及国际标准的建立，并分享从法律层面来检视企业与人权。目前企业与人权连结的趋势，已从企业自愿尊重人权的责任逐渐发展成企业有尊重人权的法律义务，并且呼吁台湾企业也应顺应企业与人权的国际趋势与发展，认真看待企业与人权之议题，积极采取行动因应。Eibe Riedel教授表示企业如何从自愿尊重人权，到要求企业遵守尊重人权的法律义务，至今仍存在实质的问题，并分享德国在今年初生效的尽职调查法，在实务上的所遇到困境及后续可能解套的方法。
本系列讲座第二场为「适足住房权－反迫迁」主题讲座，由人权会与政治大学法学院共同办理，政治大学林佳和副教授和德国曼海姆大学Lukas Romberg律师从相关国际公约及实务案例，共同探讨适足住房权及禁止强制驱离的概念，以及土地使用、城市规划和弱势社群的权利保护；第三场次的「LGBTIQ的非歧视与权利—同志家庭的困境」主题，与东吴大学合作举办，除播放人权会所监制的「风雨同簷」纪录片，并安排Eibe Riedel教授讲授同志家庭关系所面临的各种挑战，及分享介绍欧洲人权法院相关裁判。本次两公约系列讲座希冀透过不同面向的人权议题的关怀倡议，更全面地关注与促进台湾人权发展。
