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多档营建股奔涨停!台股收跌174点 台积电跌18元收在772

多档营建股奔涨停!台股收跌174点 台积电跌18元收在772

【记者吕承哲/综合报导】 FOMC结束为期2天的利率决策会议,美国联准会(Fed)声明本季联邦基准利率不变、维持在5.25~5.5%区间,强调离通膨达到预期目标还有很长一段落要走,在此之前需要看到更多的通膨降温数据,但是已经没有升息的空间,一度激励美股反弹,费城半导体指数仍挫逾3%,台积电ADR下跌1.75%。台股周四(2日)开盘跌逾百点,台积电股价下跌9元。

广州殡葬服务中心征3名火化工 香港硕士、中国顶大毕业生抢当

广州殡葬服务中心征3名火化工 香港硕士、中国顶大毕业生抢当

【林怡君/综合外电、中央社】中国青年失业率升高、求职竞争激烈下,广州市殡葬服务中心日前录取3名遗体火化工,学历居然是香港中文大学哲学系佛学研究硕士,和中国知名985重点大学广东工业大学高分子材料与工程系及华南理工大学建筑系毕业生,引发网友热议。

美通膨热模糊降息前景!台股收跌10点 台积电逆势涨5元

美通膨热模糊降息前景!台股收跌10点 台积电逆势涨5元

【记者吕承哲/综合报导】美国3月通膨再起,加上近期美国劳动力市场强劲表现,一切数据都显示美国经济仍相当火热,导致外界疑虑美国联准会(Fed)降息政策不会如预期在6月启动,甚至今年是否降息都成未知数,这导致美股全面走跌,道琼工业平均指数重挫400点,费城半导体指数跌最重、达1.6%,不过,台积电ADR逆势上涨,盘中一度涨逾1%,收盘上涨0.53%。台股周四(11日)开盘跌逾60点,台积电下跌4元。

中国央视吹捧科技业「共享员工」节省成本 网嘲:社保谁交?

中国央视吹捧科技业「共享员工」节省成本 网嘲:社保谁交?

【林怡君/综合外电、中央社】中国官媒央视财经近日披露,不少中国科技业开始采用「共享员工」模式,这些共享员工的工作地点灵活,依短期项目领薪,企业人力成本可降约5至10%。中国网友则直言,这就是过去的「打零工」,潜藏劳动纠纷和社保归属问题等隐患。

央行大胆升息半码两样情 存款族乐!房贷族哭!

央行大胆升息半码两样情 存款族乐!房贷族哭!

【财经中心/台北报导】美国联准会(Fed)利率连五冻,台湾中央银行21日理监事会议则是走自己的路,利率连三冻后意外升息半码(0.125个百分点),将重贴现率上调到2%,创15年新高。升息让民众两样情,存款族乐,房贷族哭!

美2月非农就业报告出炉 美股多开高

美2月非农就业报告出炉 美股多开高

美国2月非农就业报告显示,全美失业率上升且工资增长放缓,增强了市场对于联邦准备理事会(Fed)将早日降息的预期,美股主要指数今天多开高。

2024中国两会4焦点:经济成长目标和新外长等

2024中国两会4焦点:经济成长目标和新外长等

今年中国全国「两会」4至5日先后登场,外界有4大关注焦点:经济成长目标、人事任命、对台态度及人口问题。此外,这次两会也是中国国务院总理李强上任后首次发表「政府工作报告」。

中国青年失业率大降!因当局改变统计方法 回家啃老的年轻人不算失业

中国青年失业率大降!因当局改变统计方法 回家啃老的年轻人不算失业

【林怡君/综合外电】在暂停公布青年失业率半年后,中国国家统计局17日公布去年12月城镇青年失业率为14.9%,大幅低于去年6月的21.3%,年轻人就业市场看似好转,但其实是当局把找不到工作跑去念研究所,还有回家啃老的「全职子女」,全都排除在失业人口外所得到的假象。

心死了?经济不佳前景黯淡 这2.8亿人是中国最悲观的一代人

心死了?经济不佳前景黯淡 这2.8亿人是中国最悲观的一代人

【国际中心/综合中央社、外电报导】全世界人口第四多的国家印尼,人口数约2.7亿人;不过在中国,光是一个Z世代(1995年至2010年间出生),人口数就高达2.8亿人,比整个印尼人口还多。然而,由于中国经济趋缓,工作机会减少又竞争激烈,令2.8亿的Z世代年轻人对前景感到黯淡,有些人选择从企业辞职,将时间投入学习有兴趣的事物,借此增加收入。他们俨然是全中国最悲观的一群人。

龙年「台湾国运」如何?命理师:经济起伏较大

龙年「台湾国运」如何?命理师:经济起伏较大

【王怡人/综合报导】2024年龙年春节假期今天(14日)收假日,一年之计在于春,加上今年5月20日民进党正副总统当选人赖清德、萧美琴即将上任,许多人关心台湾国运会如何?命理师小孟老师在《星座塔罗牌之清水孟》粉丝页点出龙年国运十大重点提醒,他指出「战争不高,但经济起伏较大!」(注:壹苹贴心提醒您,民俗说法仅供参考。)

调查:企业加薪「意愿高、幅度小」 逾5成公司Q1计划调薪

调查:企业加薪「意愿高、幅度小」 逾5成公司Q1计划调薪

【记者王良博/台北报导】农历年后是转职旺季,人力银行调查发现,今年第一季有51.5%受访企业,有调薪计划,相较于去年44.5%,加薪意愿明显上扬,但今年加薪幅度平均3.8%,与去年相去不远,加薪呈现「意愿高、幅度小」的情况。人力银行解读,国内股市热络、就业市场持稳,但企业尚未完全恢复信心。

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