就业趋缓降息有望?美股收红 道琼涨450点
美国公布就业报告显示企业聘雇趋缓及失业率攀升,引发外界预期联准会(Fed)近期可能开始降息,激励美股3日收红。
美国公布就业报告显示企业聘雇趋缓及失业率攀升,引发外界预期联准会(Fed)近期可能开始降息,激励美股3日收红。
【记者吕承哲/综合报导】 FOMC结束为期2天的利率决策会议,美国联准会(Fed)声明本季联邦基准利率不变、维持在5.25~5.5%区间,强调离通膨达到预期目标还有很长一段落要走,在此之前需要看到更多的通膨降温数据,但是已经没有升息的空间,一度激励美股反弹,费城半导体指数仍挫逾3%,台积电ADR下跌1.75%。台股周四(2日)开盘跌逾百点,台积电股价下跌9元。
【国际中心/综合报导】美国联准会1日开会决议利率按兵不动,是连续第6次冻结利率,美股如闻定心丸一度强势反弹,终场收盘涨跌互见。主席鲍尔坦言通膨高于预期,但下一步「不大可能」升息。
【林怡君/综合外电、中央社】中国青年失业率升高、求职竞争激烈下,广州市殡葬服务中心日前录取3名遗体火化工,学历居然是香港中文大学哲学系佛学研究硕士,和中国知名985重点大学广东工业大学高分子材料与工程系及华南理工大学建筑系毕业生,引发网友热议。
【记者吕承哲/综合报导】美国3月通膨再起,加上近期美国劳动力市场强劲表现,一切数据都显示美国经济仍相当火热,导致外界疑虑美国联准会(Fed)降息政策不会如预期在6月启动,甚至今年是否降息都成未知数,这导致美股全面走跌,道琼工业平均指数重挫400点,费城半导体指数跌最重、达1.6%,不过,台积电ADR逆势上涨,盘中一度涨逾1%,收盘上涨0.53%。台股周四(11日)开盘跌逾60点,台积电下跌4元。
【林怡君/综合外电、中央社】中国官媒央视财经近日披露,不少中国科技业开始采用「共享员工」模式,这些共享员工的工作地点灵活,依短期项目领薪,企业人力成本可降约5至10%。中国网友则直言,这就是过去的「打零工」,潜藏劳动纠纷和社保归属问题等隐患。
【财经中心/台北报导】美国联准会(Fed)利率连五冻,台湾中央银行21日理监事会议则是走自己的路,利率连三冻后意外升息半码(0.125个百分点),将重贴现率上调到2%,创15年新高。升息让民众两样情,存款族乐,房贷族哭!
美国2月非农就业报告显示,全美失业率上升且工资增长放缓,增强了市场对于联邦准备理事会(Fed)将早日降息的预期,美股主要指数今天多开高。
中国青年失业率攀高就业难,如今还得花巨资才能买到稳定工作,国企与央企的职缺行情分别是人民币20万(约87万元台币)和45万元(约197万元台币),中国青年感叹,不花钱已经上不了班。
今年中国全国「两会」4至5日先后登场,外界有4大关注焦点:经济成长目标、人事任命、对台态度及人口问题。此外,这次两会也是中国国务院总理李强上任后首次发表「政府工作报告」。
华尔街日报报导,中国经济正面临房市疲软、消费不振、通货紧缩、债务高涨、劳动人口下降、外资撤离、贸易壁垒、经济趋缓等8大「痛点」,且旧经济模式正在崩溃。
【林怡君/综合外电】在暂停公布青年失业率半年后,中国国家统计局17日公布去年12月城镇青年失业率为14.9%,大幅低于去年6月的21.3%,年轻人就业市场看似好转,但其实是当局把找不到工作跑去念研究所,还有回家啃老的「全职子女」,全都排除在失业人口外所得到的假象。
联合国今天表示,今年全球失业率将微幅上升,并对生产力停滞、不平等加剧、通货膨胀造成可支配所得减少等问题表示担忧。
中国官方发布2023年经济成长率为5.2%,高于目标设定5%。但有经济学者直言这个数据不可靠,从失业率大幅上升、外贸及房地产行业走低,猜测实际上最大的可能是0和1%之间。
【国际中心/综合中央社、外电报导】全世界人口第四多的国家印尼,人口数约2.7亿人;不过在中国,光是一个Z世代(1995年至2010年间出生),人口数就高达2.8亿人,比整个印尼人口还多。然而,由于中国经济趋缓,工作机会减少又竞争激烈,令2.8亿的Z世代年轻人对前景感到黯淡,有些人选择从企业辞职,将时间投入学习有兴趣的事物,借此增加收入。他们俨然是全中国最悲观的一群人。
【王怡人/综合报导】2024年龙年春节假期今天(14日)收假日,一年之计在于春,加上今年5月20日民进党正副总统当选人赖清德、萧美琴即将上任,许多人关心台湾国运会如何?命理师小孟老师在《星座塔罗牌之清水孟》粉丝页点出龙年国运十大重点提醒,他指出「战争不高,但经济起伏较大!」(注:壹苹贴心提醒您,民俗说法仅供参考。)
今年元旦,李小姐和朋友一起到北京雍和宫上香,祈求2024年能顺利毕业、找到合适的工作。历经充满转折的2023年后,中国年轻人的盼望都很务实,对政府的期待也很「卑微」。
中国官方今天公布,9月全国城镇调查失业率平均为5.0%,比上月下降0.2个百分点,连续两个月下降。至于广受关注的青年失业率数字则继续缺席。
【记者王良博/台北报导】农历年后是转职旺季,人力银行调查发现,今年第一季有51.5%受访企业,有调薪计划,相较于去年44.5%,加薪意愿明显上扬,但今年加薪幅度平均3.8%,与去年相去不远,加薪呈现「意愿高、幅度小」的情况。人力银行解读,国内股市热络、就业市场持稳,但企业尚未完全恢复信心。
中国应届毕业生破千万就业市场僧多粥少青年就业难,不过「35岁门槛」令中国的中年劳工找工作也很难,甚至公司为节省开支,他们通常是被裁员的对象。