对抗缺工潮！住宿业加薪5% 知名饭店房务员平均月薪达53K
【记者张彩茜／台北报导】主计处最新薪资统计，今（2024）年8月全体受雇员工经常性薪资平均数为4万6751元，年增3.08%。1111人力银行资料显示，和去年同期相比，住宿业的从业人员薪资成长幅度5.25%，显示产业为因应国内缺工潮，扩大加薪抢才的现况，以烟波大饭店为例，利用「整房津贴制度」房务员平均月薪提升至5.3万元。
拚明年通车！捷运三莺线召募逾60个职缺 最高起薪达63K
【记者曾佳俊／新北报导】新北市积极推动轨道建设，三莺线将于今年第四季展开相关测试，未来更将致力开拓创新、永续的营运模式，为提早储备相关轨道人材及后续服务量能提升，于今(19)日展开113年度人才招募，包括营运事务、司机员、行控专业、维修、车电、工务、工安、资讯、护理及一般事务员及身心障碍类等多项职缺等，员额超过60余名，专业人才薪资上看63K，欢迎专业有热忱的市民能加一同加入轨道经营的行列。
高中毕业有机会！ 新北捷运年度征才薪资上看57K
【记者曾佳俊／新北报导】新北市继安坑轻轨及环状线陆续由新北捷运公司自主营运，运量稳定提升中，日前展开112年度例行人才招募，最低高中毕业具4年工作经验即可参加，预计释出60多个职缺，包含运务、车辆维修、电子维修等，专业人才薪资上看57K，欢迎所有对于轨道专业有热忱的市民能加一同加入轨道经营的行列。
新北捷运三路线年度征才 培训新生代「起薪最高58K」
【记者曾佳俊／新北报导】新北市积极推动轨道建设，安坑轻轨也于今天（13日）正式投入收费营运，目前淡海及安坑轻轨，包括环状线全力投入营运，为培植新生代储备人员及现有营运业务持续推动，新北捷运公司宣布展开今年度首度征才，约有70余名职缺，包含营运、资讯、土木、电子及维修等各类人力，试用期满起薪35K，最高可达58K。
新北捷运征跨域文组人才 受训拿证起薪上看39K
【记者曾佳俊／新北报导】新北捷运公司稳健营运淡海轻轨、安坑轻轨，接管环状线后运量持续稳定成长，未来更将致力开拓创新、永续的营运模式，为此需要吸引跨领域人才加入，今年开春迎新征才，首次推出「不分科」培训生职缺，只要国内外大学毕业或高中毕业，并具4年以上工作经验者，皆可投递履历，经6个月相关课程培训，完成取证后并通过考核，起薪上看3万9100元。
台大征才博览会 金控释逾3万职缺具AI背景最抢手
【财经中心／台北报导】台大校园征才博览会今日登场，各大金控、银行总计招募超过3万人，而且开放征才职缺也不再只是传统财金领域，迎接AI浪潮，具数位科技背景的人才最受抢手。
友达启动千人征才计划 应届毕业生最高可获30万奖金
【财经中心／台北报导】友达宣布2023年征才计划，今年将聚焦「3大创新人才」，包含专注前瞻显示技术的研发创新人才、推动数位转型之数据创新人才，以及挖掘客户需求，整合软韧体并提供完整解决方案的跨域创新人才，盼与优秀人才一同走向全球市场，开启未来视界无限可能，预计今年将招聘千人。
趋势科技启动2023征才计划 将招聘这5大类人才
【财经中心／台北报导】全球网路资安解决方案领导厂商趋势科技启动2023年度人才培育计划，因应云端、数位转型时代，甚至5G、工业自动化、元宇宙等应用领域兴起而衍生新型态的资安威胁研究及研发需求，趋势科技持续延揽人才，提供丰富的学习资源和完善的培训计划，邀请无畏改变、追求卓越的社会新鲜人一起发展职涯，在国际舞台上发挥技术实力、创造无限未来趋势！
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