台北文华东方酒店1/7办大型招募 祭出优于同业最高5%起薪揽才
【陈扬盛/综合报导】为扩大新年度服务量能,台北文华东方酒店将举办2025年度首次大型招募活动,1/7周二上午10点至下午4点在酒店B2东方厅开放现场面试,释出客务部、餐饮部、厨艺部、房务部与工程部等众多丰富职缺。除客务部柜台和餐饮部外场职位外,房务部主任的保障月薪达4万5000元,特定职缺并祭出优于同业3至5%的起薪,希望能以优渥薪资与优质工作环境招揽人才,尤其是预计年节后转换跑道的好手加入。
【陈扬盛/综合报导】为扩大新年度服务量能,台北文华东方酒店将举办2025年度首次大型招募活动,1/7周二上午10点至下午4点在酒店B2东方厅开放现场面试,释出客务部、餐饮部、厨艺部、房务部与工程部等众多丰富职缺。除客务部柜台和餐饮部外场职位外,房务部主任的保障月薪达4万5000元,特定职缺并祭出优于同业3至5%的起薪,希望能以优渥薪资与优质工作环境招揽人才,尤其是预计年节后转换跑道的好手加入。
【记者许丽珍/台北报导】国发会主委刘镜清表示,今年整体经济来说是丰收的一年,明年经济发展是新常态同时也是新风险,明年机会点不算少,GDP成长预估上看3%至3.2%之间且利多于弊,明年变动很大,未来4年「变动」将成新常态,应变速度、回应能力都将变得更重要。他预期明年企业建厂计划仍旧畅旺,台商则因川普60%关税而回移,回台投资金额估维持在5兆元高标准,未来国家发展将朝向企业经营模式。
【记者许丽珍/台北报导】拥有800万名保户的国泰人寿, 近6年外溢保单新契约保费收入累计达411亿元,为业界之冠。为进一步鼓励保户积极落实健康生活,国寿未来所有健康险都将嵌入外溢机制,除原有的保费折抵,更透过点数激励计划,加码回馈集团小树点,指定外溢保单的被保险人只要每周参与「FitBack健康吧」健康促进任务且达标,1年最高可获得2,600点小树点奖励,一点等于新台币1元,高频、及时回馈,让保户更有感。
【记者张沛森/新竹报导】为保护台湾高科技产业,确保国家安全与产业竞争优势,新竹地检署指挥新北市调处今年中侦办大陆一家IC产业链之最上游科技公司王姓男子,非法在台招募高科技人才,不仅领取大陆母公司汇款薪资,还将研发成果提供予大陆母公司案,今天(5日)依违反《台湾地区与大陆地区人民关系条例》等罪嫌提起公诉。
【记者曾佳俊/新北报导】因应国内产业发展及企业海外布局的人才需求,新北市经济发展局今(20)日举办「新北企业国际专才媒合大会」,汇聚28家新北知名科技大厂及制造业领导者,携手创造逾百个高质量专才职缺。现场亦有来自印尼、越南、菲律宾、印度、马来西亚、缅甸、泰国专才及本国外贸人才,这些各国求职者不仅是外语专才,更拥有国际化视野及跨域整合的团队协作能力,能为企业拓展东协与印度市场创造新契机,也展现新北市政府推动国际人才引进,协助企业国际化的决心。
【记者叶家玮/台北报导】行政院长卓荣泰昨(26)日出席「2024行政院生技产业策略咨议委员会议(BTC)开幕式」时表示,此次会议以「智慧创新」、「生医永续」、「健康台湾」三大议题为主轴,呼应总统赖清德提出「人工智慧岛」与「健康台湾」的国政愿景。卓荣泰强调,政府积极培育台湾生技、医疗人才,并跨领域结合ICT产业,从政策、法规、资金等面向著手,为台湾生技产业奠定更好的发展基础,希望国内生技产业能够「立足台湾、服务世界」,至盼各位委员踊跃提出宝贵意见,一同为国家生医产业擘划未来蓝图,政府将透过跨部会合作,订定各项符合人民与产业所需的政策,为台湾生技产业挥出全垒打。
【记者叶家玮/台北报导】国家人权委员会日前接获民众陈情,一名台湾出生、父母为具国永久居留身分之外国人的少女,就读某私立高职时,因未具我国国籍,不符政府补助学费资格,而认为此差别待遇已构成歧视;国家人权委员会昨(18日)表示,经人权会启动调查机制,调查结果认定中等学校学费补助资格区分我国籍学生与永久居留者之子女,此差别处置确实未符《消除一切形式种族歧视国际公约》等三国际公约,涉有歧视。
【记者曾佳俊/新北报导】夏季就业博览会热情启动!新北市政府劳工局将于后(6)日上午10时至下午2时,在新北市府6楼大礼堂盛大举办新北市就业博览会,现场邀请精材科技、辉能科技、晶硕光学、桓达科技、鼎泰丰、添好运、王品餐饮、晶华酒店、君悦酒店、星巴克、无印良品、IKEA等54家厂商共襄盛举,提供超过3000个工作机会,包括990个兼职职缺,欢迎有求职、转职需求的民众前来参加。
【记者叶家玮/台北报导】行政院经济发展委员会今(18日)召开初次会议,行政院长卓荣泰对此亲自说明3大重点,包括推动兆元投资国家发展方案、打造台湾成为亚洲资产管理中心、推动国家人才竞争力跃升方案。卓荣泰表示,未来每季至少会召开一次会议,但初期会在7月、9月、11月先密集开会,8月份也会召开顾问会议,把讨论结果交由顾问们汇整意见。人才培育方面,预计要培育20万AI相关人才,也要引入10万名国外优秀人才,加强国家竞争力。
【记者林巧雁/台北报导】为协助国内企业延揽外国专业人才,经济部与外贸协会共组「2023台湾赴美揽才团」,9月25日至28日偕同国内企业赴美国洛杉矶及旧金山办理校园征才,拜会3所当地知名学府,深化台美双方人才供需链结,预估本次可促成媒合案件数约190件。
【记者许丽珍/台北报导】元大银行携手海光企业(2038)开办员工持股信托。元大银表示,与海光企业签订员工持股信托契约,约定每月自员工薪资提拨自提金,加上公司提拨奖励金,一并交付元大银行信托管理,长期投资海光公司股票,达成员工与公司共荣目的,共谋企业永续经营发展。
【记者潘袁诗羽/台北报导】民进党近日迎来人事换血,除民进党前秘书长许立明离职、副秘书长杨懿珊暂代职务外,在选战中发起「抢救王义川」的不分区立委候选人王义川将接掌政策会执行长;原新闻部主任兼发言人张志豪转任组织部主任,而新北市立委落选人吴峥则接替张志豪。赖清德也在今天(24日)的中常会中表示,自己马不停蹄的积极揽才,未来希望能持续扩大民进党的人才库,招募愿意为台湾做事的年轻一辈,共同面对国内外局势挑战,也请代理秘书长杨懿珊协助对外征才。
【记者叶家玮/台北报导】百工百业缺工严重,除了长期霸占缺工榜首的旅宿业之外,三友药妆本周在北市也释出药师职缺,且薪水开到67K;另外,石二锅也以正式职缺来揽才,释出见习襄理20名,除上班免费供餐外,每月还有晋升机会、技能津贴、外语津贴等。
【记者凃建丰/高雄报导】高雄市政府青年局「大港青年实习媒合计划」迈入第五年,去(112)年缴出漂亮成绩单,总计吸引188家高雄企业开出实习职缺,媒合人数首度破千、达1016人,最后共有751名、高达74%学生留任,无论是企业提案、媒合人数和留任率都创新高;另外南漂青年选择留在高雄就业的比率也逐年增加。青年局表示,今年实习计划即刻开跑,欢迎设籍高雄或高雄就学的高中职、大专院校学生踊跃投递履历,完成指定任务还可换得超商礼券。
【记者叶家玮/台北报导】台北市就业服务站本周释出708个工作机会,其中OSIM按摩椅招募销售人员,开出70K价码;外勤维修技术人员及台北运输人员则上看60K。其他顺成蛋糕营运督导起薪有50K;添好运店经理薪水也达61K。
【记者凃建丰/高雄报导】IBM、鸿海近期相继进驻高雄设置软体服务中心,创造就业机会,更推动台湾南部软体业发展与产学合作。除了鸿海与IBM,包括仁宝5G AIoT研发中心、友达AUO解决方案研发中心、义隆电AI智慧研发中心、国泰金控的国泰资讯开发中心、精诚集团高雄办公室等海内外国际级企业都已陆续进驻,加上已经确定进驻的半导体科技、电动车、IC设计等产业,预计创造上万个就业机会,带动人才回流、返乡就业,展现高雄近年推动产业转型的成果,并朝向软体中心持续前进。
【记者陈慜蔚/台北报导】为达成2021至2030年新增延揽外国专业人才6万人,以及推广就业金卡制度,国发会于9月5日至11日组团赴新加坡及马来西亚访问,此次访问团由副主委游建华领队,率领经济部、国科会,以及台积电、世界先进、AI新创明日之星PicCollage及Lucid等厂商,启动国家揽才行动。
【陈扬盛/综合报导】全球最具指标性的卫星导航及智慧穿戴领导品牌Garmin,公布2023年全球财报表现亮眼,全年总营收成长8%至创纪录的52.3亿美元,其中航空(7%)、航海(1%)、车用OEM(成长49%)三大产品线均创下营收历史新高。Garmin整体年营业利润10.9亿美元,较2022年增加6%;年营收毛利率57.5%;营业利率20.9%;稀释后每股盈余达6.71美元,较2022年成长9%。另外,Garmin甫荣获《富比士》2024年评选为美国最佳大型雇主(America’s Best Large Employers)排名第二,将持续追求创新卓越,以深厚科技底蕴拓展事业版图。
封测大厂日月光半导体今天宣布,春节前将发给基层员工奖金,总金额新台币1.5亿元,每人1.2万元。
【记者曾佳俊/新北报导】为促成企业与学校人才对接,带动企业转型升级,新北市政府携手北台八县市及北区大专院校力量,偕同中央跨部会资源于今(6)日举办「2023北台企业专才媒合洽谈会」,以「专才再深化」、「人才再加值」、「产学大合作」及「国际揽才大进击」四大面向,齐力推动跨县市实质合作,精准对接中高阶技术专才。