职篮工会表示，「选手制式契约」的主要功能，在确保所有选手和球团在公平、公正和透明的条件下合作，避免因契约条款不一致而引发纠纷。它保障选手的基本劳动权益，如薪酬、保障及后勤照顾条件等；同时也维护联盟和球团的利益，确保秩序和稳定运作，并为解决争议提供明确的参考依据及管道。
包含选手义务（劳务配合、保密义务、肖像授权、假球防治）、球团义务（给付报酬、保险、职涯后勤照顾）、竞技规范（专业表现与惩处）、契约更新（包含选择权、优先续约权等各式身份）、纷争解决机制。
为避免近期外籍生制度调整中，未能充分参考利害关系人意见的情形再次发生，职篮工会呼吁，「新联盟进行攸关劳动条件的制度讨论与决策时，应该更充分符合劳动法规中团体协约与劳资对话的精神，并应考虑让工会以更主动的角色参与」。
职篮工会也表示，近期已在积极安排拜访各球团提出建议并交流，希望借由劳资合作，推动健康、有序的职篮产业环境。期待在台湾职业篮球崭新旅程开启之际，职篮工会能与联盟与各球团启动开放并充分对话的可能，构筑起劳资对等、互相尊重的健全发展模式，并迈出台湾篮球长远发展的重要一步。
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