库克承认，Apple已经对其支出和招聘计划做出了改变。例如，该公司正在非常严格地管理成本，在某些领域缩减招聘，而在其他领域继续招聘。
IT之家报导，库克说，裁员是最后的手段，公司宁愿以其他方式管理成本。库克称：「我认为裁员是最后的手段，世事无绝对。我们希望在我们能做到的范围内，以其他方式管理成本。」
来自《华尔街日报》的一份 1 月的报告推测Apple为何可避免裁员，该报告提到的最大原因之一是，在过去3年中，Apple在招聘方面比其他公司要克制得多。在 2019 年 9 月至 2022 年 9 月期间，其竞争对手的员工人数增幅在 57% 至 100% 之间，而Apple的员工人数增加 20% 左右。
IT之家表示，该报告还指出，Apple在员工福利方面采取精简的做法（至少与其他科技公司相比是这样），以及在投资前景不太确定的项目方面采取了非常有条理的做法。例如，Apple正在大力投资 AR 和 VR 等专案，但投资速度比 Meta 等公司在新领域的投资速度要慢。
但正如库克本人在今天的采访中所说，不能完全排除Apple裁员的可能性。但就目前而言，近期内似乎不会发生。Apple还有其他方法可以减少员工人数，比如自然减员：不替换离开公司的人。
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