其次，面对台湾高龄少子化危机，以及劳保破产危机，全金联呼应全国产业总工会所提「提高劳退新制提缴率」及「旧制退休金基数提高至50个基数」的修法主张，增加给付水准，不让劳工退休金被通膨严重侵蚀，且能彰显政府照顾劳工的美意。
此外，为强化劳工退休后的经济自主，政府应积极鼓励企业办理员工持股信托。以金融业为例，多数民营金控（永丰金除外）均有实施员工持股信托，且对象包含金控辖下银行、证券、保险、产险、投信、租赁等子公司所有员工。公股金控虽有实施，但多数实施对象仅限银行子公司员工，并未扩大至其他子公司，显失公平。
最后，为鼓励企业有感加薪，全金联曾建请财政部调整伙食费免税额，财政部顺应民意2015年起将伙食费免税额1800元调整为2400元。此调整至今8年，为真实反映近年来消费者物价指数（CPI）年增率及物价上涨程度，全金联再次呼吁政府应将伙食费免税额2400元调整为5000元，以实质政策协助劳工因应万物齐涨的冲击。
台湾将于2024年初举行总统大选，届时劳保改革、劳工退休保障、薪资调升等劳动权益议题，势必会是社会关注焦点，全金联持续针对重大劳工政策提出具体建言，吁请政府及各组总统候选人提出相关政策，维护广大劳工权益。
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