昨日台积电「十大惊奇」中第四点指长官滥用权力，搭下属车通，员工为考绩吞下去、下班还被当奴隶使唤，某薄膜工程黄副理买了新房还拗工程师帮忙搬家、修缮，简直像回到研究生的生活被教授拗做杂务，若不听话上班就被狗干。
不过一名自称搬家事件当事工程师跳出来回文还原始末说，「这真的太哭腰了，好端端没事要被拿出来说嘴，当事人出来澄清一下」。
他回文表示，自己当初从饭店般到租屋处时，是副理一家人全家出动来帮他忙搬家，所以副理搬家时，「朋友间互相帮忙到底有啥问题？我就刚好有水电执照，顺手帮忙一下 也要被说嘴，这下好了到公司又要被约谈」。他估计10大惊奇其他事情都不会马上处理，「被马上处理的大概就是我跟我副理」。
至于该贴文的其他见解，他认同美国餐点贵又难吃，生活不那么方便，所以自己假日都再练厨艺自己煮食，私人时间变少，都花在生活琐事上，不是钱的问题，是花了钱还没有得到想要的品质，想要吃得好只能自己来。
而员工住宿2房公寓要绑3年合约这点，则是当初就讲清楚了，选的人也同意，所以他一看到就决定自己出去租屋，现在公司如果给退当然最好，如果不行也没法度。美国厂没有尾牙、员工宿舍烤肉会这事，当初他确实有听到反对声浪，因此表明不出席。
其中关于轮班「神奇班表」，他强调，轮过大夜的都知道，两天假日有一天被算成平日、不能报加班，原因是一周工作五天， 超出五天的部分才能报，每周工时5Ｘ8，已经比台湾5Ｘ12以上好太多了，日到四上小夜班也是公司配合需求，也相对给小夜津贴了，「我相信你跟长官直接提你要回日班应该也可以谈，转Local hire就可以用美国薪资算了，快投件吧」。
对于所谓台湾员工禁休假、确诊得上班，与美国员工未一视同仁的说法，他认为「又不是不给休，是要排班轮流休，不然大家都一窝蜂小孩放假的时候休，公司怎么运作？机台M/I前，我们就有三人要轮流回台湾了」。
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