一银现职行员（不含海外就地雇用人员）有6成以上年薪超过百万元，MA首年年薪即上看100万元，派赴海外者更有机会高达250万元以上。
一银MA招募计划从2005年开始已迈向第19年，培育约380位MA中，超过60名担任主管职位。一银总经理李嘉祥将于3月9日前往台湾大学「第一银行储备核心人才（MA）计划」说明会，与现场同学们分享职场宝贵经验。
一银全球设有42个海外据点，为公股银行之冠，为积极扩展国际金融版图，今年MA招募特增设「海外组」，扩大国际金融人才培育管道，除提供外派机会，也适用快速升迁机制，成为众多求职者的目标首选。
一银鼓励员工成家立业，除联谊补助、结婚津贴、孕期交通津贴，以及生育补助第一胎10万元、第二胎起每胎15万元，并订有优于法令的婚育假别，2023年起更新设「第一好孕假」，且设有行员优惠储蓄存款、优惠房贷信贷、员工休假旅游补助、体育康乐活动补助，以及语言进修、在职进修等多元补助方案。
每年一银MA招募均吸引近千人踊跃报名，2023年度各场校园征才说明会资讯可洽官网查询，报名期间自即日起至4月7日止，欢迎具资讯理工背景或具备英、日、法、德、西班牙语等多元语言能力的人才加入。
一银4月下旬也将委由金融研训院启动2023年新进行员招募甄选，除一般行员外，亦提供双语行员、经验行员、理财人员、资讯人员、客服人员及电话行销人员等逾300名职缺。
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