Meta在去年11月的前一轮裁员中大砍13%人力，相当于1.1万人，是该公司史上第一次大规模裁员，如今正推动新一轮紧缩行动。
上月初曾传出，执行长萨克柏祭出新的提升效率办法，要集团主管们「写程式、搞设计、做研究」，转为「个人贡献者」，而非只是下指令，否则就走人。
近期Meta持续推动组织扁平化，向管理人员提供年资买断方案，并裁掉其认为不必要的整个团队。此举仍在最后敲定中，可能会影响数千名员工。
萨克柏今年稍早在财报会上表示，他仍然觉得组织行动过于缓慢且臃肿，当时他把2023年称为「效率之年」，誓言要裁掉中层管理人员和表现不佳的项目。
自从去年11月大裁员后，员工一直对未来可能再裁员感到非常焦虑。
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