有1名蔚来汽车员工告诉界面新闻，往年年终奖金都能拿满，HR在招人时也承诺，年终奖金通常会全额发放，但2022年终奖密切和绩效考核挂钩，按照不同的评级阶梯发放。
界面新闻指出，蔚来汽车员工的薪资构成为13薪和年终奖金。绩效考核每半年一次，为五星制，三星绩效只能拿到0.5个月的年终奖金，两次考核评定达到四星为1个月，只有评定为五星绩效才能回到过往水准，即1.5个月的年终奖金。
上述员工表示，能够拿到五星绩效的非常少，多数都是三星，今年初就有传言年终奖金要打折，但最终到手比预期的还要低，让不少员工感到落差。
小鹏汽车更惨澹，在社群平台上，有认证为小鹏汽车的员工发文称，年终奖金只到手500元人民币（约2250元台币）。另有小鹏汽车员工补充表示，绩效评定为B不到2000元人民币，外传小鹏汽车年终奖金只发放0.1~0.3个月。
界面新闻从小鹏汽车员工处获悉，今年春节期间的13薪仍照常发放，但2个月的年终奖金根据职务水准不一，「也有绩效表现不行但年终奖拿满的，可能还是要看主管。」
至于今年年终奖金最早确定的理想汽车，曾因年终奖金打5折引发热议，部分员工甚至考虑离职，界面新闻指出，所有员工2022年终奖金不及以往，到手仅有月薪一半，少数拿满1个月，过往员工可以拿到2个月至4个月年终奖金。
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