老爷酒店集团的「壮帮手募集计划」，鼓励壮世代重返职场，时薪超过200元，没有年龄限制，只要活动力可以都可应征，没有上班时数限制，一天上班最少超过3小时，希望今年底的壮帮手人力可超过2成。
全新概念职缺「壮帮手」将横跨各项职缺的工作内容拆解，以餐饮服务员为例，原先采单人完成所有服务流程，包含餐具摆盘、带位点餐、上菜介绍、桌边服务、收盘倒水、结帐买单、清洁桌面等，工作内容复杂且耗体力，拆解出适合壮世代且重复高、简单、可独立完成的项目，如餐具摆放、引导带位、收盘倒水、清理桌面等，让年轻伙伴专注处理复杂工作，达到青壮互补合作效果。
除重新调配职务内容外，更提供弹性工时选择，例如礁溪老爷餐饮服务提供06:30-10:30、07:00-11:00及07:30-11:30三种班别，房务清洁也提供10:30-14:30、11:00-15:00 及11:30-15:30三个时段。
「壮帮手」可挑选自己擅长的工作选项进行搭配，再依照体能和家庭状况选择可上班时段，例如一周安排上班3日，上午3小时餐厅引导带位，下午3小时房务备品清理，不再限制于固定职务及固定上班时数，让壮世代排班更具弹性。
老爷酒店集团也与104高年级50+合作，邀请物理治疗师针对工作项目视察评估，例如将工作过程中的搬运重量、抬举高度或角度进行分级，依照级别搭配推车或护具予以辅助，营造更友善的中高龄环境。
此外，为帮助壮世代更快速融入，老爷酒店针对壮帮手员工将配对1位专属辅导员，提供工作教学外，也协助解决工作或同事间问题。
老爷酒店壮帮手除享有三节奖金、员工旅游、集团员工免费住宿、语言学习津贴、员工体检、护理师咨询、免费供餐、生日礼券等福利，酒店还会不定期推出品酒课、手机拍照课、美姿美仪课、筋骨纾压课、语文进修、餐饮销售技巧、展览导览等多元课程。
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