陈清熙指出，研华内部将聚焦高成长的工业物联网应用，包括5G基础建设、工业机器人，以及绿色能源转型的储能设备、充电桩等，搭配研华工业物联网云平台WISE PaaS，将与伙伴一起合作，满足客户端需求。
他强调，市场因素终究是短期影响，研华内部进行组织队形转换，有信心可以持续为股东创造价值，朝永续目标迈进。
研华2022全年营收及获利双创历史新高，合并营收达新台币687.45亿元，年增17%；税后净利107.57亿元，年增30%；每股盈余13.85元。今天股东会决议通过盈余分派案，配发现金股利10元及股票股利1元，合计11元，总配发率近8成。
研华今天股东会也通过员工认股权凭证案并完成董事全面改选，第15届董事会总席次由原本7席增加为9席，新任董事包含前资诚会计事务所所长张明辉、台大名誉教授李吉仁及研华创办人家族二代刘蔚廷。
研华董事长刘克振指出，研华成立至今已迈入40周年，营收规模突破23亿美元（约新台币708亿元），市值近百亿美元，公司秉持永续经营的精神，朝百年长青企业努力。
刘克振表示，研华已正式启动下阶段转型，经营传承方面以专业经理人体制为基调；内部进行人力资本管理（Human Capital Management）系统导入，强化全球引才、育才及留才机制，并搭配员工认股权凭证计划，预计将有400多名员工取得凭证，对于员工士气有很大的激励效果。
刘克振说，因为自己年纪关系，研华从这届董事会开始进入经营传承阶段，除了现有3名总经理之外，将再成立经营委员会，设有7名以上委员，成为公司经营决策主体，进行未来梯队传承。
他也提到，这届董事会有2名创办人家族成员加入，董事席位增加到9席，使得创办人家族比例不超过1/3。创办人家族以大股东身分进入董事会，也可以与专业经理人决策制度互相制衡，对公司长期稳定发展比较有利。（中央社）
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