上海银指出，今年7月会帮员工调薪，幅度上看4%，也是连续12年为员工加薪。2022年上海商银平均员工福利188.2万元、年增12.8%；平均员工薪资为154.9万元、年增16.3%，在34家银行中排名第3。
上海商银今年仍持续受惠于升息，存放利差及净息差仍维持较高的水准，1~5月自结合并净收益达193.13亿元，较去年同期成长15.4%，第1季合并税后净利52.6亿元，较去年第1季成长15%，税后每股盈余0.88元，获利表现良好。
因应国际发展潮流，今年的策略主轴为：「多元核心，数位永续」，积极致力于扩增新获利引擎，扩大营收与获利来源，主要的营运亮点包括：推动财金部及海外分行功能强化专案，更新提升财金交易系统，强化财金部组织人才、产品创新及财务行销(TMU)团队，以扩大财务操作等非利息收益; 筹设台南市及苗栗县二家新分行。
加速推动数位转型，上海银也将数位金融处提升为数位金融事业部，成为第六大事业部，同时扩大组织编制，加强吸引数位金融科技与资讯科技人才，强化数位金融交易与服务平台，5月底于台南市设立南区资讯开发中心，提供南部资讯科技人才在地就业的机会，下半年将于台南市再设立南区数位科技创新中心。
此外，今年也持续推进新核心系统建置专案，以强化资讯竞争力，提供客户更满意的金融服务。
更新: 19:33
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