SRC成立于2019年，核心管理团队拥有数十年华尔街顶尖对冲基金与高频交易机构工作经验，团队成员拥有顶级名校（柏克莱、哥伦比亚、UCLA、卡内基美隆、中国清华、北大、上海交大） 统计学、数学、物理、金融工程与电脑科学硕士以上专业背景资历。
SRC开出的实习生薪酬在中国引发议论，不少人好奇私募量化机构实习生薪酬这么高，根据财联社报导，中国多家大型量化私募业者表示，「这薪酬比行业平均水准高太多了」，还有业内人士直言「实习生都这么高的话，私募量化要破产了！」
根据该则全球招聘资讯来看，除了天价实习生，SRC同时招聘业务营运经理、初级量化研究员、高级量化研究员、深度量化研究员、经验丰富的量化交易员、投资组合经理等7类全职人员，主要工作地点在上海，但这些全职工作并没有显示薪酬待遇水准。
目前SRC管理规模为以12亿人民币（约52亿台币）自有资金进行交易，其低延时交易伺服器部署于全球各大交易所资料中心，并且布局外汇、期权和加密货币等市场，日均交易额逾数十亿人民币。
SRC在2023年进入中国市场交易五大期货以及两大股票交易所，从招聘来看，也的确是要在上海加大对中国的布局。公司表示，正在积极从零搭建中国团队，并称，未来2年任何选择加入的年轻人，都有机会成为绝对的核心成员。
SRC高薪征求实习生引发讨论，财联社报导，一位量化私募人士表示，每年会收到很多简历，但是真正能走到最后的是万里挑一，秉著优中选优的原则，比如自己公司笔试题目难度非常大，会刷掉一大批面试者。
还有量化机构人士表示，并非简历好，成绩优秀就能进入公司实习，公司在筛选和识别人才的侧重点是与公司的匹配度，能够和公司整体投研相匹配，公司在招聘实习生时更多的是以人才梯队搭建为目标，培养未来人才。
不同时间阶段匹配的人才也不同，像是目前比较看重实习生本科是数学、物理专业，到了研究生能够有AI等交叉学科的学习经历，思维方式更要求具有逻辑能力。
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