汇丰银行(HSBC)报告指出,在未来工作职务流失的最大的几个影响因素中,AI技术的发展甚至不在其中。
汇丰银行引用世界经济论坛《2023年就业报告》的资料指出,预计只有4种宏观经济趋势会导致民众的工作流失,其中最常见的因素是经济成长放缓。
财联社报导,世界银行(World Bank)上个月预计,2023年全球经济增速为2.1%,远低于去年的3.1%。
「挑战是显而易见的—经济成长放缓,供应或需求普遍短缺,意味著许多企业预计将减少员工。」 汇丰银行的分析师在报告中表示。
除了经济成长放缓,汇丰还发现一些其它因素会导致工作职务流失,包括供应短缺和企业成本上升、消费者生活成本上升以及新冠病毒大流行的持续影响。
不过,汇丰分析师指出,并非所有的经济变化都意味著劳动力减少。举例来说,企业绿色转型以及环境、社会和治理(ESG)标准的使用料将带来更多的就业机会。
财联社指出,实际上,对于AI技术究竟会增加还是减少就业机会,目前还很难说。也就是说,整体来看,AI对就业市场的影响并不一定是负面。
尽管专家们表示,AI至少会使部分工作实现自动化,但他们也指出,科技进步往往会创造新的工作机会。根据世界经济论坛的资料,超过20%的公司预计AI将增加工作机会,而不是取代。
汇丰预计,只有两个与技术相关的因素会导致就业机会减少:人形机器人和非人形机器人的出现。
在汇丰看来,新技术发展所带来的影响,可能比简单地取代工作职务更广泛。问题在于,「我们是否拥有足够多的工人以及具备合适技能的工人,来满足这些新需求。」
根据就业平台Upwork上个月对1400名美国商界领袖进行的一项新研究,64%的高层表示,由于AI的出现,他们将雇佣更多的员工。
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