汇丰银行（HSBC）报告指出，在未来工作职务流失的最大的几个影响因素中，AI技术的发展甚至不在其中。
汇丰银行引用世界经济论坛《2023年就业报告》的资料指出，预计只有4种宏观经济趋势会导致民众的工作流失，其中最常见的因素是经济成长放缓。
财联社报导，世界银行（World Bank）上个月预计，2023年全球经济增速为2.1%，远低于去年的3.1%。
「挑战是显而易见的—经济成长放缓，供应或需求普遍短缺，意味著许多企业预计将减少员工。」 汇丰银行的分析师在报告中表示。
除了经济成长放缓，汇丰还发现一些其它因素会导致工作职务流失，包括供应短缺和企业成本上升、消费者生活成本上升以及新冠病毒大流行的持续影响。
不过，汇丰分析师指出，并非所有的经济变化都意味著劳动力减少。举例来说，企业绿色转型以及环境、社会和治理（ESG）标准的使用料将带来更多的就业机会。
财联社指出，实际上，对于AI技术究竟会增加还是减少就业机会，目前还很难说。也就是说，整体来看，AI对就业市场的影响并不一定是负面。
尽管专家们表示，AI至少会使部分工作实现自动化，但他们也指出，科技进步往往会创造新的工作机会。根据世界经济论坛的资料，超过20%的公司预计AI将增加工作机会，而不是取代。
汇丰预计，只有两个与技术相关的因素会导致就业机会减少：人形机器人和非人形机器人的出现。
在汇丰看来，新技术发展所带来的影响，可能比简单地取代工作职务更广泛。问题在于，「我们是否拥有足够多的工人以及具备合适技能的工人，来满足这些新需求。」
根据就业平台Upwork上个月对1400名美国商界领袖进行的一项新研究，64%的高层表示，由于AI的出现，他们将雇佣更多的员工。
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