一位同仁贴文指出：「一位值得尊敬的长官突然骤逝，除了震惊外更是难过，『有事，我扛』突然成了绝响，希望您在另一个国度通通可以放下了。无止境的会议，无止境的daily 回复mail & line 的群组应该让您累坏了，总是被要求夜间会议，一开就是没完没了，过程中充满著大主管的训斥和无限回圈的指导，您总是会挡在前面，也一起被骂，也让大家看到您的肩膀…衷心期盼公司可以好好调查这次的主因和改变工作生态，让大家可以在工作和健康中找到平衡。」
友达的正式声明指出，公司一名台中厂资深的优秀主管，近日因健康因素骤然离世，我们深感遗憾与不舍。公司感谢其多年来的专业付出与贡献，已于第一时间成立治丧小组，全力协助家属处理后事，同时盼请外界给予家属空间，尊重保护个人隐私。友达一向重视员工健康管理，公司将持续关注与守护同仁的身心健康。
另一位同仁在脸书贴文：「不舍接任L6A才约一年的郑厂长就这样离世…，在历任厂级中..最有肩膀的厂长，还时不时要被中心级主管干谯…」
「『出了事我负责』是他常挂在嘴边的名言，『讲话大声了点、急躁了点』是他想快速解决问题的决心；上任一年多来不眠不休的为6A打拼，真的辛苦了，R.I.P！请中心级主管们，多体恤厂端管理者与员工的辛苦，不要365天都要求回mail & line群组回报状况，大家都是有家庭的，也需要时间休息的，除了薪水之外，身体健康与家人也是很最重要的！」
「良官陨落，默哀！官宣可别再出现：“个人身体健康因素”“事发地点非在公司”若再发罐头文回应，是真的比畜牲还不如。」
「周六得知您骤然离世，脑中突然一片空白迟迟无法平静！这一年多来您为6A的付出与努力我们都切切实实感受的到，上面的压力与不断的紧逼您也一肩扛下，是令人尊敬的好长官…看到您自己为了6A付出了所有时间与心力在最后这段时间牺牲生活与家庭实在十分难过与不舍！在日复一日KPI至上的会议中，看到您一次次被击垮，却又不断振作，甚至被以羞辱的语气质问，您也挺直胸膛再站起来！如今您倒下了...」
多篇缅怀的贴文也引起同仁们在留言区回应：「在友达工作很多人是用命用健康换来的薪水，常常看到Fab里一些为了机状进去修机就卡住无法出去吃饭，一待就超过6小时的技师和工程师，就因为上面长官电话ㄧ直关切，搞得他们连饭连厕所都没出去，长期下来大家胃都出问题身体健康都赔上了，值得吗？」
「结石、胃溃疡、胃食道逆流就是这样来的，悲哀」、「多少主管晚上下班后，还在人员还在待机的，厂级line群组，这些不能否认，看起来都快操爆了…」
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