鸿海在iPhone 15出货带动下，9月营收达6607亿元，月增60.05%，年减19.65%，为历年同期次高，第3季营收1兆5428亿，季增18.43%，年减11.65%，也创历年同期次高，累计前9月营收为4兆3082亿，年减7.65%，为历年同期次高，且内部看好下半年为资通讯产业传统旺季，营运会逐季加温，预计第4季将较第3季显著成长。
随著景气复苏、业绩持续增温，鸿海也送员工大礼，中秋节前已先发放员工分红奖金，据了解，今年的分红奖金并未打折，甚至还比之前增加，最高达百万元以上，此外，公司也启动年度调薪计划，针对年资满1年以上台湾员工进行加薪，平均调幅达4%。
据了解，鸿海重视绩效，每位员工调薪幅度，依所属事业单位及员工个人考绩而有不同，不会齐头式调薪，且鸿海对外强调公司治理，因此鸿海公司加薪，但分属不同法人的员工，不一定能同样加薪。
鸿海往年加薪皆以事业单位为主，依据单位绩效、获利情形，在事业群等级自行启动年度加薪规划，今年加薪偏向整体性加薪，几乎涵盖全台所有员工，规模及人数较往年都高，至估至少数千人受惠。
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