有薪假超幸福 永庆房屋人人都能争取
永庆房屋人资部协理涂振宏表示，现代人除了追求事业上的成就，也希望能保持工作与生活平衡，珍惜与家人朋友相聚时光，或是保持休闲爱好。因此，永庆先是首创「弹性工作8小时」制度，让经纪人可选择上午9点、10点或下午1点到班，时间运用更弹性。加上永庆房屋「科技房仲」优势，经纪人工作更有效率，完成工作目标就能准时下班，打破业务工作就得高工时迷思。
用高效率代替高工时之外，永庆房屋也提供经纪人许多休假红利，不只有亲子、孝亲与生日假可弹性运用，每月更发出千天以上充电假，没有年资限制、人人都能争取！不只看经纪人的业绩表现，回馈服务社区、完成团队任务、师徒合作等项目都能获得，让高薪与生活品质能「我全都要」！
涂振宏指出，2023年永庆房屋为扩张服务版图，持续招募新血，不只保障新人「首年每月5万收入」保障，提供安心稳定的学习环境。此外，新人也有「有薪充电假」福利，最高能领取额外3天带薪休假，创造成就感同时更提高荣誉感。
趁年轻挑战高薪 徐翊庭带妈妈游北海道
工作是为了更好的生活，在永庆房屋不仅能收入大跃进，还能保有时间实现理想的生活。八年级生徐翊庭大学毕业后随即投入房产业，他直言「就是想趁年轻做有挑战性的工作！」如果想要更高的收入，势必要付出加倍的努力，因此无薪资上限、每一分努力都可化为实质收入的业务工作，成为徐翊庭职涯的第一志愿。
对于业务工作，徐翊庭认为永庆跟传统业务真的「差很大」，他举例，一般人对业务工作的想像，就是高薪但全年无休；因为同事之间都是竞争关系，所以凡事都要亲力亲为，就怕被同事抢单，「但永庆房屋不同，永庆从新人开始就有师徒制培训，建立起团队服务默契，再由店长居中协调、彼此支援，客户服务不掉链，真的能降低工作、休假时的焦虑感！」
徐翊庭不仅在今年初，带著家人到北海道赏雪，留下幸福合影，也运用公司加发的充电假安排了3天连假，充饱电后再重新回到工作岗位。永庆的合作文化，让经纪人能确实享受假期、释放工作压力，是徐翊庭维持服务热情的重要关键。
无经验也有保障5万 新人王丁凤莙这样说
永庆房屋另一位年仅26岁潜力新秀丁凤莙，也利用日常工作累积的高绩效，赢得每月多一天充电假的机会，并用来与家人朋友外出吃饭，分享近期在工作上又遇到哪些趣事。她说，加入永庆房屋后才知道，原来做业务不用应酬、也能安排连假出国玩，跟其他工作是一样的！
「就像多一天特休，工作起来会更有动力！」丁凤莙分享，除了充电假，公司还有亲子假、孝亲假与生日假提供经纪人使用，完全不用担心赚了钱却没时间花，她仍然有充足的休假时间，与朋友相揪出游、踩点打卡或是露营。她也鼓励对房产有兴趣、对生活有憧憬的朋友，可以把握永庆房屋2023年保障业务新人「首年每月5万收入」的福利专案，许自己一个薪未来。
丁凤莙表示，她大学念的是美容专业，入行前对完全不懂房地产，当时朋友也不看好她能撑过3个月，觉得一个房产素人，怎么可能在竞争激烈的房仲业中活下来？但公司有新人期「每月5万」保障收入，不用担心刚开始没业绩就没收入，还提供「一对一师徒制」协助新人上手工作，教育训练充实又扎实，帮助她登上中山大同区的新人组冠军，她有信心，在永庆人人都能挑战百万年薪！
點擊閱讀下一則新聞
