如薪酬管理，对企业人资来说是一项繁重作业，产出的准确性与流畅度关系到员工满意度、企业财务统计，以及需要依法执行，因此，以锋形科技为例，近期针对薪资的功能重点优化，其中一项为加班费计算的弹性扩充，用来满足产业多班人力上的薪资结算，减少人工纪录的错误率，便利完成当月薪资与加班补贴的整合。
锋形科技共同创办人李佳鸿表示，企业正面临数位转型挑战，也渐渐意识到数位化已经成为成功的必备条件，锋形科技与台湾云市集的合作计划，不仅减轻企业的财务负担，还可以加速数位转型、提高效率，替企业建构出数位化的管理运营模式。
数发部为推动云世代产业数位转型，自2020年开始建置云市集平台，鼓励资讯服务业者开发云端相关解决方案、公开分享至云市集，并给予「政府帮你出一半，最高补助3万元」优惠，让符合资格的中小微型企业申请使用，减轻转型需负担的成本。
尽管目前台湾云市集已有1100个解决方案上架，但根据数发部统计，申请上平台的中小微型企业约近5万家，占整体中小微型企业约155万家的3.3%，比例并不算高，也因此，数发部明确表示，将持续跨部会推广、扩大企业用云比例。
经过数位转型现况与需求调查，经济部认为，中小企业主要面临「缺乏数位技能和人才」的困境，超过半数企业仅用数位工具处理基础作业，因此鼓励企业实践数位转型，优化内部运营模式，提升企业整体竞争力。
以人事管理来说，许多企业采用Excel或人工计算差勤、排班，不仅耗时费心，用来计算薪资也困难重重，还可能有违法疑虑，此时会建议中小企业透过人资系统进行管理，能节省时间与人力，全力冲刺本业发展，而根据锋形科技Femas HR人事管理系统客户的回馈，使用系统后降低80%无谓工时，带给企业许多实质帮助。
另外，为了改善以往客制化成本高、开发导入耗时、成功案例不易复制的痛点，透过云服务统一大致规格，因此，台湾云市集平台鼓励业者发展订阅制服务的商业模式，快速复制具利基或特色的数位云服务，结合政府政策提供的资源，创造新的商业模式，加速整体产业转型，也降低数位资讯落差。
李佳鸿指出，当数位时代崛起，企业也需要与时俱进，以确保竞争力，锋形科技与政府合作的云市集方案，旨在透过政府的50%费用补助，帮助符合资格的中小企业能够获得差勤纪录、薪酬计算、排班规划、打卡功能等更高质量的人事管理服务。
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